2025 I DIRECCIÓN ESTRATÉGICA APROPIACIÓN CONOCIMIENTOS UN 1 T 1

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Maribel Martinez

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es la importancia del Pensamiento Estratégico según Delgado (2013)?

Es esencial para la toma de decisiones tácticas

Facilita la planificación a corto plazo

Contribuye al análisis retrospectivo

Proporciona una base para decisiones estratégicas

2.

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¿Cuáles son los elementos clave que conforman la estrategia empresarial según Delgado (2013)?

Producción, distribución y ventas

Tecnología, innovación y calidad

Análisis financiero, marketing y recursos humanos

Valores, misión, visión y estrategia

3.

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¿Qué características debe tener una empresa competitiva según Sierra (2015)?

Desempeño deficiente y falta de innovación

Baja productividad y altos costos

Coordinación de recursos y logro de calidad

Falta de adaptabilidad y resistencia al cambio

4.

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¿Cuál es la componente técnica de la Gestión Directiva según Bueno Campo (1993)?

Relaciones de transformación de valor

Métodos y técnicas de previsión

Cultura organizacional y comportamientos individuales

Actitudes de los individuos y comunicación

5.

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¿Qué es la Ética de Negocios según Álvarez Heredia, 2013?

Un concepto obsoleto en el mundo empresarial actual.

Principios de conducta que guían la toma de decisiones y el comportamiento dentro de las empresas.

Un código de ética que no es suficiente para garantizar un comportamiento ético en los negocios.

Un enfoque exclusivo en la rentabilidad de las empresas.

6.

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¿Cuáles son los elementos necesarios para entender la capacidad de una organización para expandirse a nivel internacional según el texto?

Economías de escala, conocimientos generales y factores de demanda.

Imperfecciones en los mercados, costos de transacción y factores de localización.

Costos de transacción, externalización de ventajas y factores de competencia.

Ventajas sobre competidoras, internalización de ventajas y factores de localización.

7.

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¿Qué representa la Habilidad Técnica en el modelo de Dirección Estratégica?

La capacidad para funcionar efectivamente como miembro de un grupo

El aprovechamiento de métodos y técnicas propias de una labor específica

La capacidad de liderar los procesos de la organización

La capacidad de ver la empresa como un todo

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