Pretest FMDP Batch 1

Ada lima dimensi values, diantaranya adalah

• Personal, moral, dan spiritual

• Konstitutional, moral, dan tradisional

• Personal, spiritual, dan tradisional

Apa yang dimaksud dengan personal value?

• nilai-nilai yang diyakini untuk menjalani hidup sesuai standar atau norma yang berlaku.

• nilai-nilai yang diyakini oleh masing-masing individu

• nilai-nilai yang ‘ditetapkan’ oleh masyarakat.

Salah satu fungsi visi adalah sebagai Booster, apa maksudnya?

• Menjadi pedoman bagi seorang pemimpin sehingga memiliki arah yang jelas dalam mencapai tujuan (karir/hidup)

•  Menjadi pengingat bagi seorang pemimpin dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan

• Mendorong seorang pemimpin agar lebih serius dan fokus dalam mencapai tujuan

Salah satu fungsi budaya perusahaan adalah

"Membuat karyawan lebih loyal dan produktif karena adanya rasa memiliki (sense of belonging) serta nilai-nilai dan kepercayaan (trust) yang membuat karyawan lebih menyatu (engage) dengan perusahaan"

• Salah

• Benar

Apa yang dimaksud dengan Empati/Empatheia?

• Perasaan kebersamaan secara sosial sehingga seseorang dapat merasakan perasaan orang lain.

• Keadaan mental mengidentifikasi diri pada keadaan/perasaan/pikiran yang sama dengan orang atau kelompok lain

Salah satu manfaat Kerja Sama Tim di Tempat Kerja adalah

• Agar tidak ceroboh dalam mengambil keputusan, maka mintalah pendapat seluruh anggota tim.

• Agar menciptakan lahan yang sangat subur untuk brainstorming dan penyelesaian masalah secara kreatif.

• Agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan akan menginspirasi anggota tim untuk menunjukkan perilaku positif

Trait Theory, mengungkapkan bahwa tidak ada gaya kepemimpinan yang terbaik dalam segala situasi. Keberhasilan kepemimpinan tergantung banyak variabel.

• Benar

• Salah

Salah satu gaya pengikut adalah pengikut yang sadar, maksudnya adalah

• Saya mengambil isyarat saya dari apa yang dilakukan orang lain dan mengambil jalan tengah dari tindakan-tindakan saya yang didasarkan pada apa yang telah terbukti dapat diterima di masa lalu

• Jika mungkin, saya menghindari keikutsertaan yang aktif, dan mencoba kelihatan sibuk sehingga orang lain tidak mengganggu saya.

• Saya ingin melakukan apa yang pemimpin katakan. Jadi ia akan menyukai saya.

• Konflik di antara anggota tim akan menghambat produktivitas, memengaruhi kohesifitas, dan membuat iklim bekerja yang tidak sehat.

• Benar

• Salah

Salah satu sikap yang ditunjukkan oleh Pengikut Konformis adalah

• tingkat berpikir kritisnya rendah, partisipasi dalam pekerjaan sedang, sering bermain politik, mencari keuntungan diri sendiri, kinerja sedang-sedang saja

• tingkat berpikir kritisnya rendah, partisipasi dalam pekerjaan rendah, tidak memiliki antusiasme, tidak memiliki inisiatif, sangat tergantung pemimpin

• tingkat berpikir kritisnya rendah, partisipasi dalam pekerjaan tinggi, memiliki semangat, “yes man”