Avaliação e feedback

Qual o objetivo da avaliação no Programa Multiplica SP #Professor?

• Refletir sobre as observações

• oferecer devolutiva sobre algo ou alguma situação.

• mensurar o desempenho de cada ator em suas atribuições.

• modificação de processos futuros

  a partir da análise de dados.

Qual o objetivo do feedback?

• Gerir os registros de forma adequada

• orientar a modificação de processos futuros

  a partir da análise de dados.

• mensurar o desempenho de cada ator em suas atribuições.

• oferecer devolutiva sobre algo ou alguma situação.

Qual o objetivo das rubricas?

• Fazer a socialização da prática

• Fazer o levantamento e a coleta de dados de um processo formativo. 

• Desenvolver conhecimento de Conteúdo Curricular

• Proporcionar engajamento no processo ensino aprendizagem

Qual o objetivo do feedforward?

• orientar a modificação de processos futuros

  a partir da análise de dados.

• oferecer devolutiva sobre algo ou alguma situação.

• mensurar o desempenho de cada ator em suas atribuições.

• refletir sobre as observações

A avaliação para a formação está diretamente associada ao que Luckesi chama de pedagogia do ensino e da aprendizagem, pois esta forma de avaliação se preocupa com a aprendizagem constituída pelos sujeitos envolvidos no processo.

https://midia.atp.usp.br/plc/plc0704/impressos/plc0704_17.pdf

• Verdadeiro

• Falso

Quais benefícios a avaliação pode trazer para o processo de aprendizagem?

• Desenvolvimento do corpo estudantil

• Identificação de problemas e necessidades

• Formar melhores profissionais

• Produzir angustia no processo ensino aprendizagem

Assinale a opção que apresenta tipos de avaliação interna.

• diagnóstica, formativa, somativa e comparativa

• quantitativa, diagnostica e somativa

• quantitativa, somativa e comparativa.

• somativa, formativa e qualitativa