El Contrato de Trabajo    (2024)

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Quiénes pueden establecer una relación laboral?

Personas de 18 años o mayores, menores de 18 años y mayores de 16 con autorización.

Menores de 18 años siempre.

Mayores de 18 años solamente.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Forma del contrato laboral:

Obligatoriamente escrito

Escrito y verbal

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El contrato de trabajo es:
Un acuerdo entre el trabajador y su convenio colectivo por el cual presta servicios a cambio de una retribución en el caso que se produzcan los bienes gananciales

Un acuerdo entre trabajador y empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios a cambio de una retribución

Un acuerdo entre trabajador y empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El periodo de prueba dentro de un contrato de trabajo debe de:
Pactarse en el contrato antes de comenzar a trabajar
Pactarse una vez terminado el contrato inicial
Se puede pactar durante o antes de firmar el contrato

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Durante el periodo de prueba disfrutaremos de los mismos derechos laborales salvo por:
Que la indemnización se reducirá al 50% y el periodo de preaviso a una semana

No habrá indemnización por despido ni preaviso ni será necesario alegar motivo alguno

No existe diferencia entre contrato con o sin periodo de prueba

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Los contratos para la obtención de la práctica profesional requieren....

Poseer titulación para ese puesto y debe realizarse dentro de los 3 años desde finalización de los estudios.

Que no haya periodo de prueba.

Que tenga experiencia profesional dentro de la empresa con anterioridad.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Existen diferentes tipos de contrato y son los:

Formativos, atemporales, Definidos y En Prácticas

Indefinidos, contratos temporales, contratos a tiempo parcial, contrato a distancia y contrato de relevo.

Formativos, Indefinidos, A tiempo Parcial e imparcial.

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