Proceso Administrativo

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Business
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Professional Development
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Hard
Giordano Rendina
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el orden correcto de las etapas del proceso administrativo?
Planeación, gestión, dirección y control
Planeación, estrategia, organización, dirección y control
Planeación, organización, dirección y control
Planeación, estrategia, gestión y control
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En qué no consiste la etapa de planeación del proceso administrativo?
Decisión sobre los
objetivos
Atribución de
autoridades y
responsabilidades
Definición de planes
para alcanzarlos
Programación de
actividades
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En qué no consiste la etapa de organización del proceso administrativo?
Decisión sobre los
objetivos
Atribución de
autoridades y
responsabilidades
Recursos y
actividades para
alcanzar los objetivos
Órganos y cargos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En qué no consiste la etapa de dirección del proceso administrativo?
Función que consiste en dirigir, guiar, motivar e influir en
los empleados para satisfacer los objetivos de la
organización.
Involucra también todo lo referente a estilos de liderazgo
para el logro de los objetivos.
Liderazgo Comunicación
Implica los aspectos del liderazgo y la comunicación.
Implica convertirte en un lider transformador que cambia el rumbo de la Historia
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implica la etapa de control del proceso administrativo?
Establecimiento de
estándares de desempeño.
Medición y comparación de
los resultados con
los estándares.
Retroalimentación
y reinicio del
proceso de control.
Todas las respuestas son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implica la gestión de los procesos?
La preocupación por la disposición
de los recursos y estructuras
necesarias para que tenga lugar,
dicho proceso.
La coordinación de sus actividades.
Ambas respuestas son correctas.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la planificación operativa?
Es diseñada por los gerentes y define las metas generales de
la organización, generalmente son a largo plazo.
Contiene los detalles para poner en práctica los planes
estratégicos en las actividades diarias y son a corto
plazo.
Ambas respuestas son correctas.
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