Pre Test Ketuk Tular CBI

Berikut jawaban yang benar dibawah ini adalah terkait format wawancara adalah :

• Struktur - Terdapat pertanyaan standar yang telah disiapkan sebelumnya. Berguna apabila kandidat berjumlah banyak.

• Tidak tersruktur - Pertanyaan dikembangkan saat proses wawancara berjalan. Berguna untuk memecahkan masalah dan menyampaikan penjelasan.

• 
  Kombinasi - Pertanyaan penggabungan struktur dan tidak terstruktur sehingga menghasilkan jawaban yang mendalam

• Benar Semua

Cocokan hal dibawah ini sesuai dengan prinsip dasar kompetensi

• Trainable

• 
  Dapat dilatih

• Customized

• Perilaku yang dapat diamati

• Observable

• Disesuaikan jenis pekerjaan

Berikut metode yang paling akurat yang dapat digunakan oleh HR dalam meforecast perilaku kinerja mereka?

• Assessment Center

• Behavior Interview

• Work Sample

• Ability

Apa perbedaan Wawancara Tradisional dan Kompetensi?

• Tradisional biasanya berdasarkan pengalaman sedangkan kompetensi bersifat normatif

• 
  Tradisional tidak dapat memprediksi perilaku di masa mendatang sedangkan kompetensi dapat menjadi prediktor perilaku di masa mendatang

• Tradisional bersifat Behavioral Based Questions sedangkan Kompetensi bersifat hypothetical

• Tidak ada jawaban yang benar

Hal yang perlu dipersiapakan untuk Wawancara berbasis kompetensi

• Panduan Wawancara, Biodata Kandidat, Uraian Pekerjaan

• Biodata Kandidat dan uraian pekerjaan

• Biodata Kandidat dan uraian pekerjaan

• 
  Panduan Wawancara, Profil kompetensi, biodata kandidat dan uraian pekerjaan

Langkah meformulasi pertanyaan berdasarkan Prinsip Wawancara berbasis kompetensi yaitu

• Tentukan critical incidents yang akan menggali kompetensi, susun pertanyaan sebanyak mungkin

• Tentukan critical incidents yang akan menggali kompetensi, susun pertanyaan kalimat majemuk

• Tentukan critical incidents yang akan menggali kompetensi, susun pertanyaan kalimat terbuka dan siapkan pertanyaan pendalaman

• Tentukan critical incidents yang akan menggali kompetensi, susun pertanyaan sesederhana mungkin dan siapkan pertanyaan pendalaman

Berikut pilihlah pertanyaan wawancara sesuai dengan wawancara kompetensi

• Apakah Anda senang belajar hal yang baru?

• Apakah anda merupakan seorang yang teratur? Sebutkan contohnya

• Apakah yang membuat Anda berfikir Anda memiliki kemampuan menjual yang baik?

• Ceritakan upaya Anda dalam mempersiapkan event di tempat Anda bekerja

Berikut merupakan tujuan dan manfaat wawancara kompetensi, kecuali

• Meminimalisasi bias dalam proses wawancara

• Memprediksi kompetensi yang dapat ditampilkan di masa mendatang

• Mengumpulkan bukti kompetensi individu berdasarkan ceritanya

• Menjadikan proses wawancara berjalan sesuai dengan standar, objektif dan seadil mungkin

Match the following

• 1

• Inti

• 5

• Latar Belakang

• 4

• Pembukaan

• 2

• Informasi lain/tambahan

• 3

• Penutup

Laporan yang terdiri dari jawaban kandidat di setiap critical incident yang menggambarkan rincian perilaku yang ditampilkan oleh individu pada situasi kritikal dan menjadi bukti adanya kompetensi tertentu, merupakan bentuk laporan

• Laporan Bukti Perilaku

• Laporan Kompetensi

• Laporan Kandidat Pelamar

• Laporan Tahapan Seleksi