Teoria corespondenței persoană-mediu (RIASEC)

Teoria corespondenței persoană-mediu (RIASEC) a fost elaborată de:

• Holland

• Bandura

• Gottfredson

• Super

Câte interese cuprinde codul de interese vocaționale ale unei persoane?

• 3

• 4

• 6

• 2

În acord cu această teorie, o performanță scăzută la locul de muncă ar putea să fie explicată de:

• Standardele ridicate ale superiorilor ierarhici din companie

• Abilitățile reduse ale angajaților cu ascendent în capricorn

• Potrivirea redusă între interesele persoanei și mediul de lucru

• Potrivirea redusă între abilitățile persoanei și cerințele profesionale

Organizarea intereselor vocaționale sub forma unui hexagon reflectă:

• Similaritatea crescută a intereselor aflate în proximitate

• Similaritatea scăzută a intereselor aflate la distanță

• Frecvența intereselor vocaționale în rândul populației

• Preferința lui Holland pentru forme ciudate

Conform teoriei corespondenței persoană-mediu (RIASEC)

• Interesele vocaționale pot fi împărțite în 6 categorii

• Mediile de muncă pot să fie împărțite în 6 categorii

• Obiectivele profesionale pot să fie împărțite în 6 categorii

• Dezvoltarea profesională are loc în 6 etape succesive

Interesele sociale și cele întreprinzătoare sunt caracterizate de:

• O preferința pentru a lucra cu oameni

• O preferință pentru a lucra cu idei

• O preferință pentru a lucra cu date

• O preferință pentru a lucra cu obiecte

Partea 2.

Potrivim ocupații specifice cu cele 6 categorii.

Bonă

• Sociale

• Realiste

• Artistice

• Întreprinzătoare

Instructor de fitness

• Artistice

• Realiste

• Sociale

• Convenționale

Specialist Resurse Umane

• Artistic

• Social și convențional

• Realist

• Investigativ