PRUJourney

Qual é a forma que os colaboradores devem solicitar férias?

• E-mail para o time de Operações RH, com o de acordo do gestor.

• Por escrito, via abertura de chamado no Portal de Serviço.

• Via WorkDay para validação do gestor e área de Pessoas.

Como os colaboradores podem ajustar as horas no ponto, caso tenham esquecido de fazer a marcação ao longo do mês?

• Através da solicitação direta no sistema de ponto Minhas Horas, informando os horários corretos para validação do gestor. 

• Preenchendo o formulário de ajuste de horas, disponibilizado no Portal de Serviços, na opção “Minhas Horas”.

• Solicitando ao gestor imediato, informando a justificativa da não marcação do ponto.

Qual é o procedimento correto para registrar um atestado médico no pedido de ausência?

• Enviando o atestado por e-mail ao time de Operações de RH, informando o dia da consulta.

• Anexando o atestado na solicitação da ausência, diretamente no Minhas Horas.

• Via Workday, ao  anexar o atestado na solicitação da ausência.

Como os colaboradores podem redistribuir o saldo entre Vale Refeição e Vale Alimentação?

• Através da abertura de chamado, no Portal de Serviços.

• Entrando em contato diretamente com a Alelo.

• Através de E-mail endereçado ao time de Operações de RH.

Qual é o procedimento para solicitar auxílio creche/babá?

• Preencher um formulário online disponível no Portal de Serviços.

• Através de e-mail endereçado ao time de Benefícios, com o Gestor Imediato em cópia.

• Preenchendo o Forms disponível na página do PruJourney.

Qual o nome do Programa de Bem-Estar da Prudential?

• Viver Bem +

• Viver Bem

• Prudential Vitality

Quais destes serviços estão disponíveis dentro da plataforma Viver Bem+?

• Programa de Gestantes, coach esportivo e telemedicina

• Yoga, coach nutricional e telemedicina

• Apoio jurídico, coach nutricional e telepsicologia

Qual o nome da plataforma que reúne todas as ações que suportam nossos colaboradores a se desenvolver, seja online ou presencial? 

• UniPru

• PruLearning

• PruAcademy

Quais ou qual são/é o(s) valor(es) de premiações do Programa de Indicações da Pru?

• 100, 200 e 400 reais a depender do jobgrade do colaborador indicador

• 500, 1000 e 1500 reais a depender do jobgrade do colaborador indicador

• 500 reais independente do jobgrade do colaborador indicador

Quanto tempo de companhia o colaborador deve ter para participar de um processo de Recrutamento Interno?

• 1 ano na posição para movimentações laterais e ao menos 1 e meio para posições que sejam uma promoção

• 1 ano na posição para movimentações laterais e ao menos 2 anos para posições que sejam uma promoção

• 6 meses na posição para movimentações laterais e ao menos 1 ano para posições que sejam uma promoção