Psicología Organizacional Positiva

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12th Grade

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Psicología Organizacional Positiva

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Qué aspectos se pueden evaluar al medir la satisfacción laboral según Spector (1997)?

Remuneración, condiciones laborales, oportunidades de crecimiento, ambiente laboral, relación con compañeros y superiores

Número de horas trabajadas, salario, relaciones con los otros

Desempeño individual, salario, condiciones laborales

Cultura organizacional, personalidad, percepción de los otros

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Cómo influye la satisfacción laboral en la satisfacción con la vida de los empleados?

La satisfacción laboral solo afecta la productividad de los empleados, no su bienestar emocional

La satisfacción laboral no tiene impacto en la satisfacción con la vida de los empleados

Los empleados satisfechos en el trabajo suelen ser menos felices en general

La satisfacción laboral influye en la satisfacción con la vida de los empleados al afectar su bienestar emocional, su sentido de propósito y su equilibrio entre vida laboral y personal. Cuando los empleados están satisfechos en el trabajo, tienden a ser más felices en general.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Qué se entiende por funcionamiento positivo en el contexto de la Psicología Organizacional Positiva?

Aumento del estrés laboral y desmotivación de los empleados

Promoción del bienestar, satisfacción laboral, compromiso, resiliencia y florecimiento de los empleados.

Reducción de la productividad y aumento del ausentismo laboral

Fomento de conflictos internos y falta de comunicación efectiva en la organización

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Cuáles son algunos beneficios que la Psicología Organizacional Positiva puede aportar a las organizaciones?

Reducción de la diversidad en el lugar de trabajo

Disminución de la eficiencia laboral

Fomento de la competencia desleal entre empleados

Aumento de la satisfacción laboral, mejora del clima organizacional, incremento de la productividad y promoción del bienestar de los empleados.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Qué métodos se pueden utilizar para medir la satisfacción laboral en una empresa?

Encuestas de satisfacción, entrevistas individuales, grupos focales, análisis de rotación de personal y revisión de indicadores de desempeño y clima laboral.

Entrevistas grupales

Revisión de horarios de trabajo

Análisis de ventas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

La Psicología Organizacional Positiva se encuentra centrada en el estudio de la experiencia de trabajo, funcionamiento óptimo, competencias, capacidades y fortalezas de las personas.

Falso

Verdadero

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Por qué es importante fomentar el bienestar de los empleados en el entorno laboral?

Para mejorar la productividad y la retención de personal

Para aumentar la competitividad en el mercado

Todas las anteriores

Para promover la salud mental y el desarrollo de los empleados