Psicología Organizacional Positiva
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Jean David Polo Vargas
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Qué aspectos se pueden evaluar al medir la satisfacción laboral según Spector (1997)?
Remuneración, condiciones laborales, oportunidades de crecimiento, ambiente laboral, relación con compañeros y superiores
Número de horas trabajadas, salario, relaciones con los otros
Desempeño individual, salario, condiciones laborales
Cultura organizacional, personalidad, percepción de los otros
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Cómo influye la satisfacción laboral en la satisfacción con la vida de los empleados?
La satisfacción laboral solo afecta la productividad de los empleados, no su bienestar emocional
La satisfacción laboral no tiene impacto en la satisfacción con la vida de los empleados
Los empleados satisfechos en el trabajo suelen ser menos felices en general
La satisfacción laboral influye en la satisfacción con la vida de los empleados al afectar su bienestar emocional, su sentido de propósito y su equilibrio entre vida laboral y personal. Cuando los empleados están satisfechos en el trabajo, tienden a ser más felices en general.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Qué se entiende por funcionamiento positivo en el contexto de la Psicología Organizacional Positiva?
Aumento del estrés laboral y desmotivación de los empleados
Promoción del bienestar, satisfacción laboral, compromiso, resiliencia y florecimiento de los empleados.
Reducción de la productividad y aumento del ausentismo laboral
Fomento de conflictos internos y falta de comunicación efectiva en la organización
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Cuáles son algunos beneficios que la Psicología Organizacional Positiva puede aportar a las organizaciones?
Reducción de la diversidad en el lugar de trabajo
Disminución de la eficiencia laboral
Fomento de la competencia desleal entre empleados
Aumento de la satisfacción laboral, mejora del clima organizacional, incremento de la productividad y promoción del bienestar de los empleados.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Qué métodos se pueden utilizar para medir la satisfacción laboral en una empresa?
Encuestas de satisfacción, entrevistas individuales, grupos focales, análisis de rotación de personal y revisión de indicadores de desempeño y clima laboral.
Entrevistas grupales
Revisión de horarios de trabajo
Análisis de ventas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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La Psicología Organizacional Positiva se encuentra centrada en el estudio de la experiencia de trabajo, funcionamiento óptimo, competencias, capacidades y fortalezas de las personas.
Falso
Verdadero
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Por qué es importante fomentar el bienestar de los empleados en el entorno laboral?
Para mejorar la productividad y la retención de personal
Para aumentar la competitividad en el mercado
Todas las anteriores
Para promover la salud mental y el desarrollo de los empleados
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