8º ANO - COOPERATIVISMO

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IGOR SENENKO
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
Qual é o objetivo do cooperativismo?
Promover a competição entre os membros
Atender às necessidades e aspirações dos membros através da propriedade conjunta e gestão democrática
Maximizar os lucros dos membros individualmente
Ignorar as necessidades dos membros
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Quais são os três pilares do cooperativismo?
Autogestão e Democracia, Autonomia e Controle Externo, Educação e Formação
Competição e Lucro, Dependência e Influência, Isolamento
Autogestão e Democracia, Autossuficiência e Independência, Educação, Formação e Informação
Hierarquia e Autoritarismo, Submissão e Obediência, Desinformação
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Onde foi estabelecida a primeira cooperativa moderna?
Alemanha
Itália
França
Inglaterra
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Qual é o princípio que garante uma gestão democrática nas cooperativas?
Cada membro tem direito a um voto, independentemente da quantidade de capital que contribui
Apenas os membros com mais capital têm direito a voto
Apenas os representantes eleitos têm direito a voto
Apenas os gestores têm direito a voto
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Qual é o compromisso das cooperativas com seus membros?
Competição e Lucro
Educação, Formação e Informação
Controle Externo e Dependência
Isolamento e Desinformação
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Quais são os benefícios de se tornar membro de uma cooperativa?
Lucro individual e competição
Participação na gestão e distribuição de resultados
Dependência e controle externo
Isolamento e desinformação
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Como as cooperativas promovem a educação entre os membros?
Ignorando a importância da formação
Oferecendo cursos e treinamentos
Limitando o acesso à informação
Estimulando a competição entre os membros
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Qual é o papel dos representantes eleitos em uma cooperativa?
Maximizar os lucros dos membros
Tomar decisões unilaterais sem consultar os membros
Representar os interesses dos membros e garantir a transparência na gestão
Exercer controle externo sobre as atividades dos membros
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