FOL Contractes

Assenyala l'afirmació INCORRECTA sobre el contracte de treball

• És un acord entre la persona empresària i treballadora

• Només el poden signar persones majors d'edat

• El contracte pot ser escrit o verbal

• S'han de repartir tres còpies del contracte

Quins d'aquests NO és un element essencial del contracte?

• Data de començament de la relació laboral

• El centre de treball

• La categoria o grup professional

• Les normes de l'empresa

Quins d'aquests és una modalitat de contracte?

• Contracte temporal fix discontinu

• Contracte de formació per circumstàncies de la producció

• Contracte indefinit fix discontinu

• Contracte de formació de substitució

Els contractes indefinits ordinaris...

• Es fan davant de situacions especials que s'han de justificar

• Bonifiquen a les empreses quan contracten a determinats col·lectius

• Són de naturalesa estacional

• Tenen una durada determinada

Els contractes indefinits fixos discontinus...

• Són de prestació intermitent

• Es fan sempre a jornada parcial

• Són temporals

• Es poden fer de forma verbal o per escrit

Els contractes de durada determinada per circumstàncies de la producció...

• Duren com a màxim 4 mesos

• No tenen període de prova

• Es fan per l'increment ocasional i imprevisible de l'activitat

• No donen dret a indemnització amb la seva extinció

El contractes de durada determinada per substitució...

• No es poden transformar en indefinits

• No tenen període de prova

• Es cobra menys del Salari Mínim Interprofessional (SMI)

• Poden ser a temps parcial per cobrir una reducció de jornada.

Els contractes formatius de formació en alternança...

• Proporcionen experiència professional en el títol obtingut

• Es poden fer a jornada completa o parcial

• La retribució no pot ser inferior al 60% durant el primer any

• Tenen un període de prova de dos mesos

Els contractes formatius per a l'obtenció de la pràctica professional...

• Es fan alternant la feina i la formació en el centre d'estudis

• La seva durada màxima és de dos anys

• No es poden fer hores extraordinàries

• El salari pot ser inferior al de formació en alternança

Assenyala la resposta correcta del període de prova:

• Durant el període de prova la persona treballadora no pot trencar el contracte sense avisar prèviament.

• Quan es trenca el contracte durant el període de prova la persona treballadora ha de rebre una indemnització

• No compta per l'antiguitat i no cotitza

• No pot ser en cap cas superior a 6 mesos