9การออกจากงาน

การออกจากงานหมายถึงอะไร?

• การเกษียณอายุ

• การตาย

• การลดจำนวนพนักงาน

• การลาออก

การลาออกจากงานเกิดจากสาเหตุใด?

• การเกษียณอายุ

• การได้รับทุนไปศึกษาต่างประเทศ

• การลดจำนวนพนักงาน

• การลาออกจากองค์การ

การพ้นจากงานหมายถึงอะไร?

• การปลดออก

• การสิ้นสุดความเป็นสมาชิกในองค์การ

• การเกษียณอายุ

• การลาออก

การปลดออกจากงานหมายถึงอะไร?

• การลาออก

• การเกษียณอายุ

• การสิ้นสุดความเป็นสมาชิกในองค์การ

• การให้พนักงานออกจากงานโดยไม่มีกำหนด

การออกเพราะมีสาเหตุเสียหายหมายถึงอะไร?

• การให้พนักงานเจ้าหน้าที่ออกจากงานเพราะขาดความสามารถ

• การเกษียณอายุ

• การลาออก

• การปลดออกจากงาน

การเลิกจ้างชั่วคราวอาจ ด าเนินการโดยพิจารณาจากหลักอาวุโส โดยให้โอกาสบุคลากรอาวุโสที่ปฏิบัติงานมานาน สามารถที่จะออกจากงานได้โดยได้รับค่าชดเชยบางส่วน ซึ่งมีเกณฑ์ต่อไปนี้

• การพิจารณาอาวุโสเพียงอย่างเดียว

• การพิจารณาอาวุโสประกอบกับคุณสมบัติอื่น ๆ

• การไล่ออกหรือการเลิกจ้าง

• การลาออกก่อนก าหนด เกษียณอายุก่อนเวลา

การออกจากงานโดยพนักงานไม่สมัครใจ การไล่พนักงานออกจะต้องให้ความเป็นธรรมแก่พนักงาน และต้องมีเหตุผลเพียงพอที่จะทำได้หลังจากที่ได้ผ่านขั้นตอนการพิจารณาต่าง ๆ แล้ว

• การลาออกโดยความเจ็บป่วยส่วนตัว

• การลาออกโดยสมัครใจ

• การมีผลงานซึ่งไม่ได้รับความพึงพอใจ

• สาเหตุของการไล่ออก

การลาออกโดย ไม่ว่าจะเป็นความผิดในการปฏิบัติหน้าที่ หรือความผิดส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่เกี่ยวข้องกับชื่อเสียงขององค์การ ทำให้องค์การเสียหาย หรือเสียชื่อเสียงไปด้วย

• การเสียชีวิต

• การลาออกเพราะเงื่อนไขขององค์การ

• การลาออกโดยไม่ตั้งใจ

• การลาออกโดยการกระทำความผิด

การออกโดยการเสียชีวิตของพนักงานด้วยสาเหตุต่าง ๆ ย่อมทำให้พ้นสภาพของการเป็นพนักงานขององค์การโดยปริยาย เพียงแต่ว่าสาเหตุของการเสียชีวิตนั้น ในแต่ละสภาพการณ์มีผลต่อการได้รับการชดเชย แตกต่างกัน

• การเสียชีวิต

• การเกษียณอายุ

• การลาออกโดยการกระท าความผิด

• การลาออกโดยไม่ตั้งใจ

การหมดหน้าที่ในการทำงานให้กับองค์กร ด้วยการกำหนดอายุ บุคคล หรืออายุการทำงาน ซึ่งขึ้นอยู่กับองค์การนั้น ๆ จะกำหนดไว้เป็นแบบใด

• การเกษียณอายุ

• การลาออกโดยไม่ตั้งใจ

• การไล่ออก

• การลาออกโดยการกระท าความผิด