Prasyarat - Peraturan Perusahaan

Apa yang mejadi kewajiban karyawan terkait dengan informasi perusahaan?

• Berbagi informasi kepada teman dekat
• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan
• Menggunakan informasi untuk kepentingan pribadi
• Membagikan informasi kepada pihak luar yang tidak berkepentingan
• Meningkatkan transparansi dengan mempublikasikan informasi perusahaan secara terbuka

Apa yang harus dilakukan oleh karyawan pada saat terjadi Pemutusan Hubungan Kerja?

• Menyimpan semua dokumen perusahaan untuk keperluan pribadi
• Membakar semua dokumen yang dimiliki
• Menyimpan sebagian dokumen yang dianggap penting
• Membuang semua dokumen perusahaan ke tempat sampah
• Menyerahkan kembali semua surat-surat, dokumen, catatan, dan sebagainya kepada perusahaan

Berapa lama paling lama Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dapat berlangsung?

• 3 tahun
• 4 tahun
• 5 tahun
• 6 tahun
• Tidak ada batasan waktu untuk PKWT

Apa yang harus dilakukan perusahaan terhadap pekerja PKWT yang telah berakhir kontrak?

• Tidak memberikan apapun
• Memperpanjang kontrak PKWT tanpa batas waktu
• Mengurangi gaji pekerja sebagai kompensasi
• Memberikan uang kompensasi kepada pekerja
• Pekerja memberikan uang kompensasi kepada perusahaan

Apa syarat pekerja yang berhak menerima uang kompensasi pada hubungan kerja PKWT?

• Pekerja/buruh yang mempunyai potensi
• Pekerja/buruh yang mempunyai masalah ekonomi
• Pekerja/buruh yang telah bekerja selama 30 jam
• Pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus
• Pekerja atau buruh yang memutuskan kontrak sepihak

Siapakah yang tidak berhak menerima uang kompensasi setelah berakhirnya hubungan kerja berdasarkan PKWT?

• Pekerja yang telah bekerja selama 1 tahun secara terus menerus
• Tenaga kerja asing yang dipekerjakan oleh pemberi kerja dalam hubungan kerja PKWT
• Pekerja/buruh yang memiliki potensi yang baik tetapi tidak menerima perpanjangan kontrak
• Pekerja/buruh yang selalu mempunyai wawasan "work life balance"
• Semua pekerja berhak menerima uang kompensasi setelah berakhirnya PKWT

Berapa besaran uang kompensasi yang akan diterima pekerja yang telah memiliki masa kerja 12 bulan secara terus menerus dalam hubungan kerja PKWT?

• Setengah bulan upah
• Satu bulan upah
• Dua bulan upah
• Tiga bulan upah
• Empat bulan upah

Anne ada seorang karyawan dengan hubungan kerja PKWT, dia telah bekerja pada perusahaan selama 6 bulan dan akan berakhir kontrak. Dalam hal ini, berapa bulan perhitungan masa kerja anne untuk memperoleh uang kompensasi?

• 6 (enam) bulan
• 7 (tujuh) bulan
• 5 (lima) bulan
• 4 (empat) bulan
• 8 (delapan) bulan

Apa yang harus dilakukan oleh pekerja yang mengakhiri kontrak sebelum masa berakhirnya kontrak?

• Meminta perusahaan untuk mengganti rugi
• Meninggalkan perusahaan tanpa konsekuensi
• Tidak perlu melakukan apa pun
• Mendapat denda dari perusahaan
• Membayar ganti rugi kepada perusahaan

Rizki minggu ini mendapatkan shift 5 hari kerja, sehingga berapa jam rizki wajib bekerja dalam sehari?

• 7 jam/hari
• 8 jam/hari
• 9 jam/hari
• 10 jam/hari
• Tak terhingga