Repaso e Identidad Organizacional RRHH

Es aquello que la Organización desea en el futuro.

• Misión

• Visión

• Objetivos

• Valores

Los puestos y funciones tienen que definirse y redefinirse continuamente a razón de los cambios en el entorno y la tecnología.

• Industrialización clásica

• Industrialización Neoclásica

• Era de la Información

El Trabajo cumple una función socializadora al transmitir normas, valores, creencias y expectativas sociales.

• Verdadero

• Falso

La concepción de las Relaciones Industriales es sustituida por la visión de la Administración de Recursos Humanos.

• Industrialización Clásica

• Industrialización Neoclásica

• Era de la Información

El cliente es considerado un socio dentro de la Organización.

• Verdadero

• Falso

Define el Papel de la Organización dentro de la sociedad en la que se encuentra y significa su razón de ser y existir.

• Misión

• Visión

• Objetivos

• Valores

Caracterizada por una cultura organizacional orientada al pasado, a la conservación de tradiciones y valores.

• Industrialización Clásica

• Industrialización Neoclásica

• Era de la Información

Lo fundamenta el proceso de satisfacción de los Socios

• Misión

• Visión

• Objetivos

• Valores

Manifiesta a los grupos de interés la dirección del Negocio

• Misión

• Visión

• Objetivos

• Valores

Sirve como un estándar para poder evaluar el éxito de la organización.

• Misión

• Visión

• Objetivos

• Valores