Tips para una buena declaración e investigación laboral

¿Qué es una declaración?

• Es una imagen visual.

• Es una pregunta que busca una respuesta.

• Es una manifestación escrita o verbal cuya veracidad es asegurada por la persona que lo manifiesta y que pretende ser voluntaria y auténtica.

Es una finalidad de la declaración: Generar o deslindar (a)   en una persona

Menciona al menos 3 formalidades que refiere la clásula 164 del CCT para las investigaciones laborales:

• Debe realizarse en horas hábiles del trabajador citado.

• Se llevarán a cabo sin la intervención del representante sindical.

• El citatorio debe ser entregado con 24 horas de anticipación.

• Debe contener la causa.

¿Qué debo recabar si un trabajador no quiere firmar la declaración?

(a)  

Identifica 3 aspectos importantes en la redacción de una declaración.

• Datos de identificación de los compañeros de trabajo.

• Fecha y hora.

• Firma del trabajador declarado.

• Datos de la empresa a la que pertenece el trabajador.