Cultura / Cultura Organizacional - Parte II
Authored by Valéria Bortoleto
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Nas culturas formais, significa que as empresas podem formalizar a sua cultura por meio do código de ética, políticas internas e externas, normas e procedimentos.
certo
errado
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Organização informal ocorre quando os colaboradores respondem as normas preestabelecidas pela empresa.
certo
errado
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Sobre as características básicas da cultura, podemos afirmar que a inovação é o grau em que os funcionários são estimulados a inovar e assumir riscos.
certo
errado
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Sobre as características básicas da cultura, podemos afirmar que o foco na pessoa é o grau em que as decisões dos dirigentes levam em consideração o efeito dos resultados sobre as pessoas na organização.
certo
errado
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Sobre as características básicas da cultura, podemos afirmar que a agressividade é o grau de passividade das pessoas em relação ao trabalho.
certo
errado
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
A cultura inovadora é um modelo que promove a iniciativa, a criatividade para solucionar problemas com estímulo a gestão participativa e a não aversão à riscos.
certo
errado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
A cultura organizacional permite um ambiente “com regras mais rígidas” e comportamentos repressivos que possam colaborar para o desenvolvimento natural das pessoas em sugerir melhorias.
certo
errado
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