4-2. Quiz Post-Test Creating Value Through HR

Apa yang menjadi fokus dari tahap Entrepreneurial dalam siklus kehidupan organisasi?

• Pertumbuhan

• Efisiensi

• Keuntungan

• Kestabilan

Apa yang menjadi tujuan utama dari tahap Formalization dalam siklus kehidupan organisasi?

• Inovasi

• Pengembangan Identitas

• Pengembangan Keterampilan Karyawan

• Produksi yang Efisien

Siapakah yang merupakan salah satu kelompok stakeholder penting dalam organisasi?

• Pemasok

• Peserta

• Pemilik

• Pemerintah

Apa yang menjadi dampak positif dari praktik manajemen sumber daya manusia yang baik terhadap kepuasan pelanggan?

• Penurunan Kualitas Layanan

• Peningkatan Harga Produk

• Penurunan Kepuasan Pelanggan

• Peningkatan Kepuasan Pelanggan

Apa yang menjadi fokus dari tahap Elaboration dalam siklus kehidupan organisasi?

• Adaptasi dan Pembaharuan

• Pertumbuhan

• Keuntungan

• Kestabilan

Apa peran utama dari manajemen sumber daya manusia?

• Mengelola hubungan dengan karyawan

• Mengelola keuangan perusahaan

• Mengelola rantai pasokan

• Mengelola hubungan dengan pelanggan

Apa saja fungsi inti dari manajemen sumber daya manusia?

• Manajemen keuangan, pemasaran, produksi, logistik, manajemen operasional, manajemen proyek

• Manajemen penjualan, manajemen kualitas, manajemen rantai pasokan, manajemen risiko, manajemen strategis, manajemen keuangan

• Manajemen strategis, perencanaan tenaga kerja dan perekrutan, pengembangan sumber daya manusia, penghargaan total, hubungan karyawan dan buruh, manajemen risiko

• Manajemen strategis, manajemen operasional, manajemen proyek, manajemen risiko, manajemen kualitas, manajemen penjualan

Apa peran dari manajemen risiko dalam manajemen sumber daya manusia?

• Mengelola kesejahteraan fisik dan mental karyawan

• Mengelola hubungan dengan pelanggan

• Mengelola keuangan perusahaan

• Mengelola risiko lingkungan

Apa yang dimaksud dengan peran 'ahli fungsional' dalam manajemen sumber daya manusia?

• Mengelola hubungan dengan pelanggan

• Mengelola keuangan perusahaan

• Memberikan saran teknis terkait dengan perekrutan dan motivasi karyawan

• Mengelola rantai pasokan

Apa yang dimaksud dengan peran 'mitra strategis' dalam manajemen sumber daya manusia?

• Mengelola hubungan dengan pelanggan

• Mengelola keuangan perusahaan

• Memberikan saran teknis terkait dengan perekrutan dan motivasi karyawan

• Mengelola risiko lingkungan