MOTIVASI

Apa Yang Dimaksud Dengan Istilah Motivasi ?

• Motivasi adaalah dorongan untuk hidup yang ada di diri seseorang atau orang lain agar dirinya tidak bermalas-malasan.

• Istilah Motivasi yaitu kegiatan atau aktifitas yang dilakukan seseorang untuk melakukan aktivitas tertentu.

• Motivasi adalah dorongan yang menyebabkan seseorang menderita atau menjadi masalah bagi seseorang.

• Istilah motivasi sering dipakai untuk menyebut motivasi dalam lingkungan. Dalam kepustakaan manajemen sering dipakai untuk menerangkan motivasi yang ada kaitannya dengan pekerjaan. Motivasi merupakan kegiatan yang mengakibatkan, menyalurkan dan memelihara perilaku manusia.

Jelaskan Pengertian Motivasi Menurut Handoko (1999)?

• Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individual untuk kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan.

• Dorongan serta semangat sehingga dapat merubah perilaku pribadi orang tersebut dan digunakan sebagai tujuan untuk meningkatkan produktivitas  

• Motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya.

• Motivasi adalah setiap usaha yang didasarkan untuk mempengaruhi perilaku seseorang dalam meningkatkan tujuan organisasi semaksimal mungkin.

Robbins and Judge (2008) digambarkan dalam suatu hirarki , sebutkan 1 kebutuhan dasar manusia menurut Maslow, Kecuali!

• Kebutuhan fisiologis (Physiologocal needs), meliputi rasa lapar, haus, berlindung, seksual dan kebutuhan fisik lainnya.

• Kebutuhan keamanan dan keselamatan kerja (Security or safety needs), meliputi rasa ingin dilindungi dari bahaya fisik dan emosional.

• Kebutuhan yang dimana seseorang itu memotivasi dirinya sendiri untuk hidup.

• Kebutuhan sosial (Affiliation or acceptance needs), meliputi rasa kasih sayang, kepemilikan, penerimaan dan persahabatan.

Teori Motivasi Itu Ada 6 (Enam)

1. 1. Teori Kebutuhan dari Abraham H. Maslow

2. 2. Teori Kebutuhan dari Abdula khair

3. 3. Teori Motivasi Kesehatan dari Frederick Herzberg.

4. 4. Teori Harapan dari Victor H.Vroom

5. 5. Teori Partisipasi dari Burhaman

6. Dari 5 Teori diatas, Teori mana yang benar

• 1 dan 2

• 1, 3 dan 4

• Semua Benar

• 2 dan 5

Sebutkan Faktor-Faktor Motivasi Menurut Maslow, Kecuali

• 1. Kebutuhan Hidup

  2. Kebutuhan Masyarakat

  3. Kebutuhan Kelompok

• 1.Kebutuhan Fisiologis

  2. 2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan Kerja

• 1. 1. Kebutuhan Sosial

  2. 2. Kebutuhan Penghargaan

• 1. 1. Kebutuhan Sosial

  2. 2. kebutuhan Keamanan

  3. 3. Kebutuhan Keselamatan Kerja

Apa Isi Dari Inti Teori Motivasi dari Abraham H. Maslow

• mengemukakan bahwa seseorang yang memiliki kebutuhan untuk berprestasi yang tinggi dan memiliki karakteristik sebagai orang yang menyukai pekerjaan yang menantang, beresiko, serta menyukai adanya tanggapan atas pekerjaan yang dilakukannya.

• Menyatakan bahwa kekuatan yang memotivasi seseorang untuk bekerja giat dalam mengerjakan pekerjaannya tergantung dari hubungan timbal balik antara apa yang diinginkannya dan dibutuhkan dari hasil pekerjaan itu.

• Inti dari teori Maslow yaitu suatu kebutuhan manusia yang melekat pada diri seseorang.

• Inti dari teori Abraham H. Maslow adalah bahwa kebutuhan manusia tersusun dari suatu hirarki. Tingkat kebutuhan yang paling rendah adalah kebutuhan fisiologis dan yang paling tinggi adalah kebutuhan aktualisasi diri.

Faktor-Faktor Motivasi:

1. Kebutuhan Fisiologis

2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan Kerja

3. Kebutuhan Sosial

4. Kabutuhan Masyarakat

5. Kebutuhan Penghargaan

Faktor Mana Yang Menurut Maslow' Kecuali!

• Semua Benar

• 1 dan 4

• 1, 2, dan 3

• 4

Apa Pengertian Motivasi Menurut Siagian (1995)?

• Mtivasi sebagai daya pendorong yang mengakibatkan seseorang anggota organisasi agar mau dan rela untuk mengerahkan kemampuan dalam bentuk keahlian atau keterampilan tenaga dan waktunya untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya, dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi yang telah ditentukan sebelumnya.

• Motivasi adalah setiap usaha yang didasarkan untuk mempengaruhi perilaku seseorang dalam meningkatkan tujuan organisasi semaksimal mungkin.

• Motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya.

• Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individual untuk kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan.

Teori Kebutuhan dari Abraham H. Maslow Terdapat lima kebutuhan dasar manusia

1. Kebutuhan fisiologis

2. Kebutuhan keamanan

3. Kebutuhan Manusia

4. 4. Kebutuhan penghargaan (Esteem needs)

5. 5. Kebutuhan Hidup

Dari ke 5 kebutuhan tersebut yang manakah yang benar

• 1 dan 5

• Semua Benar

• 1, 2 dan 4

• 1 dan 2

Jelaskan Teori Motivasi Menurut Maslow?

• Teori Maslow Merupakan tingkat motivasi yang kuat bagi seorang pegawai dan akhirnya dapat menghasilkan prestasi yang tinggi.

• Teori Maslow adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individual untuk kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan.

• Teori Maslow adalah kebutuhan untuk berprestasi yang memiliki karakteristik sebagai orang yang menyukai pekerjaan yang menantang, beresiko, serta menyukai adanya tanggapan atas pekerjaan yang dilakukannya.

• Teori Maslow merupakan penjelasan mutlak tentang semua perilaku manusia, tetapi lebih merupakan suatu pedoman umum untuk memahami orang-orang berperilaku.