prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy- ind.

Kodeks pracy reguluje:

• prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

• prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

• Najwyższa Izba Kontroli

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Prokuratura.

Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?

• ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym

• ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących

  zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych

• przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy.

Jakim przepisom podlega łączący pracownika i pracodawcę stosunek pracy?

• podlega przepisom prawa pracy

• podlega przepisom Kodeksu cywilnego

• podlega przepisom Kodeksu spółek handlowych.

Czy można wykonywać pracę bez umowy o pracę?

• tak, można, ale tylko na okres „sprawdzenia” pracownika

• nie można

• można na okres do 3 miesięcy.

Najważniejszy akt prawny w którym zawarte są prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika to

• Konstytucja RP

• Kodeks Pracowniczy

• Kodeks Pracy

• Rozporządzenie w sprawie praw i obowiązków pracowników i pracodawców

Obowiązkiem pracodawcy jest

• zapewnienie pracownikom środków transportu umożliwiających dojazd do miejsca pracy

• zapewnienie pracownikom wyżywienia.

• zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.

• zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada

• dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

• sporządzonego listu motywacyjnego i cv

• świadectwa ukończenia szkoły średniej

• oświadczenia o znajomości języka obcego.

Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest

• przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć w zakładzie pracy

• zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.

• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

• wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.

Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na

• organizatorze szkolenia

• komisji BHP

• pracodawcy

• Państwowej Inspekcji Pracy