Personalmanagement 2

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12th Grade

14 Qs

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Personalmanagement 2

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Assessment

Quiz

Professional Development

12th Grade

Medium

Created by

Patricia HOPP-SHAWCROFT

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14 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wozu dient ein Anforderungsprofil?

Es dient dazu, die Ziele und Aufgaben einer Abteilung oder eines Projekts festzulegen.

Es dient dazu die Qualifikationen, Fähigkeiten und Eigenschaften zu beschreiben, die für eine bestimmte Stelle nötig sind.

Es dient dazu, die Persönlichkeit und die Motivation es Bewerbers zu analysieren

Es dient dazu, die Gehaltsvorstellungen und die Arbeitsbedingungen einer Stelle oder Position zu definieren.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Was sollte im Lebenslauf vermieden werden?

Farbige Schrift

Unterschrift

Rechtschreibfehler

Lücken

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was ist ein Ziel des Vorstellungsgesprächs?

Persönlichkeit und die Integrationsmöglichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin in das Unternehmen feststellen

Ziele und Aufgaben der Abteilung erläutern

Beurteilung, wie der Bewerber bzw. die Bewerberin mit Stress umgeht

objektive Überprüfung bestimmter Fähigkeiten

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Art von Testverfahren dient dazu, das Verhalten und die Fähigkeiten der Bewerber/in in bestimmten Situationen zu beobachten?

Intelligenztests

Persönlichkeitstests

Leistungstests

Assessmentcenter

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was ist ein möglicher Nachteil der Verwendung von künstlicher Intelligenz bei Bewerbungen aus Unternehmersicht?

Die KI-Systeme sind zu teuer und kompliziert.

Die KI-Systeme sind zu transparent und manipulierbar.

Die KI-Systeme unsicher, da sie zu leicht gehackt werden können.

Die KI-Systeme sind nicht immer zuverlässig und fair.

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Vor dem Dienstantritt muss der neue Mitarbeiter bzw. die neue Mitarbeiterin wo angemeldet werden? (Abkürzung)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was sollte im Bewerbungsschreiben vermieden werden?

Kurze Formulierungen

Bezug auf die Firma

Wiederholung des Lebenslaufs

Zukunftsorientierte Aussagen

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