konflik dalam kelompok dan pembuatan keputusan dalam tim

Bagaimana cara mengatasi konflik dalam tim?

• Bersikap adil terhadap semua nggota tim

• Membuat keputusan sendiri agar tim bisa mengerti dengan permasalahan yang ada

• Mencari akar permasalahan

• Tidak ngenindahkan pendapat rekan lain

Apa pengaruhi konflik dalam pengambilan keputusan?

• Dapat mempengaruhi ke-arah yang positif

• Mempengaruhi tingkat manajemen konflik

• Menyebabkan hal-hal negatif bermunculan

• Dapat membuat semakin tinggi tingkat pengambilan keputusan dalam konflik

Apabila terjadi sebuah konflik dimana konflik tersebut dapat meningkatkan kinerja maka konflik tersebut dapat dikatakan sebagai konflik?

• Fungsional

• Disfungsional

• Konfrontasi

• Konstruktif

Bagaimana cara mengelola konflik dalam suatu organisasi agar konflik tidak berkepanjangan?

• Memberi saran dan solusi

• Memberi pendapat yang cenderung menguntungkan diri sendiri

• Pokus pada problem

• Berkomunikasi secara terbuka

Apa yang menjadi penyebab utama konflik dalam kelompok?

• Keterbatasan sumber daya

• Perbedaan nilai dan kepentingan

• Kurangnya komunikasi

• Mementingkan diri sendiri

Apa yang dapat meningkatkan kemampuan tim dalam membuat keputusan?

• Membatasi partisipasi tim

• Mandorong kerjasama dan diskusi terbuka

• Memilih satu pemimpin yang mengambil semua keputusan

• Memaksakan pendapat kepada pihak yang tidak setuju

Bagaimana cara meningkatkan efektivitas pembuatan keputusan dalam tim?

• Hapus rapat yang tidak perlu

• Komunikasi yang efektif

• Menerima semua pendapat

• Memberi saran yang relevan

Mengapa penting melibatkan seluruh anggota tim dalam pembuatan keputusan?

• Karena hanya mereka yang punya waktu luang

• Agar semua orang merasa memiliki keputusan tersebut dan lebih termotivasi untuk melaksanakannya

• Karena itu akan memakan waktu lebih banyak

• Karena hanya mereka yang memiliki pengetahuan yang diperoleh

Apa Salah satu keuntungan dari pembuatan keputusan dalam tim?

• Pengambilan keputusan menjadi lebih cepat dan efisien.

• Anggota tim tidak perlu terlibat dalam proses pengambilan keputusan.

• Anggota tim merasa tidak memiliki tanggung jawab terhadap keputusan yang diambil.

• Tidak ada risiko terjadinya konflik dalam tim.

Tawuran antara pelajar di karenakan adanya konflik?

• Konflik horizontal

• Konflik fungsional

• Konflik non-realistis

• Konflik realistis