Motivación de la teoría a la Práctica

¿Quiénes desarrollaron el Modelo de Características del puesto de Trabajo (MCPT)?

• Smith y Johnson

• Hackman y Oldham

• García y Martínez

• López y Pérez

Answer explanation

Hackman y Oldham desarrollaron el Modelo de Características del puesto de Trabajo (MCPT).

¿Cuántas dimensiones laborales fundamentales señala el MCPT?

• Seis

• Tres

• Cuatro

• Cinco

¿Qué implica la variedad de habilidades en el trabajo según el MCPT?

• Nivel de discreción en la toma de decisiones

• El impacto del trabajo en los demás

• Finalizar todo un trabajo

• Realizar diferentes tareas en el trabajo

¿En qué consiste la ampliación del trabajo según el MCPT?

• La expansión vertical de los empleos

• La expansión horizontal de puestos de trabajo

• El desplazamiento periódico de un trabajador de una tarea a otra

• Los empleados trabajan durante un período de tiempo central común cada día

¿Qué implica el teletrabajo?

• El desplazamiento periódico de un trabajador de una tarea a otra

• Los empleados trabajan fuera de su hogar de forma relativamente permanente

• La expansión horizontal de puestos de trabajo

• La expansión vertical de los empleos

¿Cuál es una ventaja del teletrabajo según el texto?

• Difícil de coordinar el trabajo en equipo

• Grupo de trabajo más grande

• Puede no ser tan notorio por sus esfuerzos

• Menos supervisión directa de los empleados

¿Qué implica el involucramiento de los trabajadores?

• Aumentar la motivación de los empleados

• Menos supervisión directa de los empleados

• Difícil de coordinar el trabajo en equipo

• Puede no ser tan notorio por sus esfuerzos

¿En qué consiste la participación representativa según el texto?

• Consejos laborales

• Grupos de empleados nominados o elegidos que deben ser consultados para cualquier decisión personal

• Representantes ante el consejo de administración

• Los subordinados comparten un grado significativo de poder de decisión con sus superiores inmediatos

¿Qué implica la participación interna en el contexto de los programas de recompensas?

• El valor del trabajo para la organización

• Los subordinados comparten un grado significativo de poder de decisión con sus superiores inmediatos

• La competitividad del pago de la empresa en relación con el pago en otras partes de la industria

• Consejos laborales

¿Qué implica el pago por pieza según el texto?

• A los trabajadores se les paga una suma fija por cada unidad de producción completada

• Basado en calificaciones de evaluación de desempeño

• Recompensa el rendimiento reciente

• Programas de beneficios establecidos por la compañía en los cuales los empleados adquieren acciones como parte de sus beneficios