La planeación estratégica y el liderazgo

La planeación estratégica y el liderazgo

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La planeación estratégica y el liderazgo

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Assessment

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Andrea Prado

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La planeación estratégica es una herramienta para una planeación cíclica, la cual inicia en el planteamiento de objetivos corporativos, los cuales se alcanzan con el uso adecuado de los recursos organizacionales y así facilitar la toma de decisiones de la gerencia.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala a cuál de las fases de la planeación estratégica se refiere lo siguiente: “En este punto hay que considerar tendencias y situaciones que inciden en el desarrollo de la organización”.

Análisis del entorno

Diagnóstico actual

Objetivos estratégicos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala a cuál de las fases de la planeación estratégica se refiere lo siguiente: “Está integrado por un conjunto de estrategias que se llevarán a cabo para alcanzar los objetivos propuestos; se deben incluir tareas, responsables, recursos y procedimientos a seguir”.

Objetivos estratégicos

Plan de acción

Seguimiento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala a cuál de los componentes de la ideología empresarial se refiere lo siguiente: “Es una proyección a futuro de la organización y responde a la pregunta ¿a dónde queremos llegar?, por lo que su objetivo final es el de motivar e inspirar a los integrantes de la empresa para alcanzar su reto establecido”.

Misión

Visión

Objetivos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala a cuál de los componentes de la ideología empresarial se refiere lo siguiente: “Son innegables y rigen todo el comportamiento en la organización; son un marco ético operativo que impregna a todos los miembros, actuando como un solo elemento de cohesión simbólica”.

Objetivos

Visión

Valores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los _________________ no sólo responden a la declaración de intenciones de los socios o de una Junta directiva, sino del compromiso de todos los integrantes al hacerlos suyos.

valores

objetivos

planes de acción

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un diagnóstico estratégico se elabora sin tomar en cuenta las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que surgen, tanto dentro como fuera de la empresa, con la finalidad de identificar factores para así prepararse y enfrentarlos minimizando los efectos positivos o aprovecharlos para maximizar sus efectos.

Verdadero

Falso

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