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Professional Development

10 Qs

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¿Cuánto conocés sobre el proceso de Gestión del desempeño?

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Gustavo Jaramillo

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un valor corporativo

Emprendimiento

Compromiso social

Cercanía

Todas las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los compromisos de liderazgo de Levapan son:

125

5

3+

6

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el propósito principal de los OKR?

Definir estrategias

Mantener el éxito

Alcanzar objetivos clave

Mejorar los procesos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los conceptos básicos de te atreves a soñar ?

Zona de confort

Zona mágica

Zona de aprendizaje

Todas las anteriores

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Proceso que permite evaluar

el desempeño de los colaboradores

e identificar las _______ y

oportunidades de mejorar.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No es un objetivo de la gestión del desempeño

Evaluar de manera objetiva y sistemática

el potencial del colaborador, del área y

Compañía.

Identificar oportunidades de desarrollo que

generen planes de acción para capacitaciones,

planes de sucesiones, reconocimiento, etc

Desarrollar y fortalecer habilidades de liderazgo para inspirar, motivar y guiar al equipo hacia el logro de metas compartidas.

Establecer una herramienta que permita

identificar el desempeño y potencial de los

colaboradores del Grupo Levapan.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

-Crear metas, claras, retadoras y alcanzables.

-Fijar estándares y empoderar a las personas.

Hacen parte de que dimensión del sello de liderazgo

Somos apasionados por los

clientes y consumidores

Jugamos

en equipo

Juntos

logramos

resultados

Lideramos con

cercanía y

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