Jornada de Trabalho

O que é jornada de trabalho?

• A jornada de trabalho é o período em que o empregado está de férias

• A jornada de trabalho é o período em que o empregado está em licença médica

• A jornada de trabalho é o período em que o empregado está à disposição do empregador, realizando suas atividades laborais.

• A jornada de trabalho é o período em que o empregado está em treinamento

Quantas horas um adulto pode trabalhar por dia?

• 6 horas

• 10 horas

• 8 horas

• 12 horas

Quais são os intervalos de descanso durante a jornada de trabalho?

• Intervalo para atividade física e pausa para meditação

• Descanso prolongado para cochilo e pausa para assistir TV

• Pausa para o café da manhã e descanso para o lanche da tarde

• Pausa para o almoço e descansos breves durante o dia

Quais são os direitos do trabalhador em relação à jornada de trabalho?

• Limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, horas extras remuneradas, intervalo de no mínimo 1 hora para refeição e descanso, e descanso semanal remunerado.

• Horas extras não remuneradas

• Limite de 10 horas diárias e 50 horas semanais

• Intervalo de no mínimo 30 minutos para refeição e descanso

O que é hora extra?

• Hora extra é o período de trabalho que excede a jornada normal estabelecida pelo empregador, e que deve ser remunerado com um acréscimo no salário.

• Hora extra é o período de descanso concedido ao trabalhador após o expediente

• Hora extra é o período de férias remuneradas concedido ao empregado

• Hora extra é o período de trabalho que não é remunerado pelo empregador

Quais são as consequências de trabalhar além da jornada estabelecida?

• Melhoria na saúde e bem-estar

• As consequências de trabalhar além da jornada estabelecida incluem fadiga, estresse, problemas de saúde, falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e possíveis violações das leis trabalhistas.

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional garantido

• Aumento de produtividade e reconhecimento pela empresa

Quais são os tipos de jornada de trabalho?

• Jornada integral, parcial, intermitente, 12x36, entre outros.

• Jornada de férias

• Jornada noturna

• Jornada flexível

Quais são as leis que regulamentam a jornada de trabalho?

• Regulamento de Horas de Trabalho (RHT)

• Lei de Proteção ao Trabalho (LPT)

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil e Fair Labor Standards Act (FLSA) nos Estados Unidos

• Código de Ética Profissional (CEP)

Quais são os benefícios de uma jornada de trabalho equilibrada?

• Maior produtividade, melhor saúde mental e física, maior satisfação no trabalho e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Maior produtividade, pior saúde mental e física, menor satisfação no trabalho e pior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Maior produtividade, melhor saúde mental e física, menor satisfação no trabalho e pior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Menor produtividade, pior saúde mental e física, menor satisfação no trabalho e pior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Por que é importante respeitar a jornada de trabalho estabelecida?

• Respeitar a jornada de trabalho estabelecida é importante para garantir a saúde e bem-estar dos funcionários, promover um ambiente de trabalho equilibrado e cumprir as leis trabalhistas.

• Porque respeitar a jornada de trabalho estabelecida não tem impacto na produtividade da equipe

• Porque a jornada de trabalho estabelecida é apenas uma sugestão, não uma regra

• Porque não importa quanto tempo os funcionários trabalhem, desde que o trabalho seja feito