6-топ

• Мелекеттік қызметті өткеру-

• • а) қызметкердің күнделікті жұмысы

• • б) лауазымдық өкілеттіктерін практикада жүргізі

• • с) қызметкердің құқықтық мәртебесіндегі өзгерістер

• • д) бәрі дұрыс

• Мемлекеттік қызметті өткерудің неше элементі бар?

• • а) 7

• • б) 3

• • с) 4

• • д) 6

• Тағайындау-мемлекеттік органдардың жеке құрамын жинақтаудың негізгі тәсілдерінің бірі.

• True

• False

• Лауазымға тағайындау тәртібімен тек мемлекеттік органдардың басшылары ғана ауыстырылады.

• True

• False

• Сайлау-бұл лауазымдарды ауыстыру үшін нақты адамдарды тағайындау тәсілі.

• True

• False

• Тағайындау тәсіліне қайсысы жатады:

• • а)сайлауға ұқсас болып келеді

• • б) тәртіп жазалар қолданылуы

• • с) келісім жасалынады

• • д) қызмет бабы бойынша

• Қабылдау - мемлекеттік қызметке тұлғаны алған кезде жинақтайтын тәсілдердің бірі. Мемлекеттік кызметкерлердің көпшілігі қызметке қабылдау тәртібінде алынады

• True

• False

• Жоғары дәрежелі санаттағы мемлекеттік әкімшілік лауазымға қабылданған азамат үшін 6 айға дейінгі мерзімге сынақ белгіленуі мүмкін

• True

• False

Қабылдау-мемлекеттік қызметте жинақтау тәсілдерінің бірі.

• True

• False

Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi аттестаттауды

жүргiзудiң тәртiбi мен талаптарын уәкiлеттi органның

ұсынуы бойынша кім бекітеді?

• a) Парламент бекітеді.

• б) Республика Президентi.

• с) Жоғарғы сот.

• д) Әкімшілік.