Huelga

¿Cuál es uno de los principales objetivos de una huelga?

• Aumentar la productividad

• Mejorar las condiciones laborales

• Reducir los salarios

• Ampliar la jornada laboral

¿Cuál es un derecho de los trabajadores durante una huelga?

• Ser despedidos sin causa

• Organizarse y protestar pacíficamente

• Ignorar las demandas de los sindicatos

• Cobrar el día de huelga como día trabajado

¿Quién puede convocar una huelga?

• Únicamente los sindicatos

• Únicamente el gobierno

• Los trabajadores y los sindicatos

• Los empleadores

¿Cuál es un método común para resolver disputas durante una huelga?

• Negociación colectiva

• Despidos masivos

• Aumento unilateral de los salarios

• Represión violenta

¿Qué papel desempeñan los piquetes durante una huelga?

• Negociar con los empleadores para llegar a un acuerdo

• Organizar eventos de solidaridad con la empresa

• Informar a los trabajadores sobre sus derechos laborales

• Bloquear el acceso a las instalaciones, persuadir a otros trabajadores y generar visibilidad y apoyo para la huelga.

¿Qué ley protege el derecho a la huelga en España?

• Ley de Huelga de 1982

• Constitución de 1978

• Ley de Contrato de Trabajo de 2007

• Ley de Empleo y Seguridad Social de 1994

¿Cuál es un derecho de los trabajadores que participan en una huelga?

• Ser despedidos sin justificación

• Ser protegidos contra represalias

• Ser penalizados con recortes salariales

• Ser sustituidos temporalmente

Para que una huelga sea legal, debe ser...

• Huelga política

• Huelga de solidaridad

• Huelga abusiva

• Huelga laboral

¿Qué se entiende por huelga a la japonesa?

• Una huelga en la que los trabajadores trabajan más rápido de lo normal
• Los trabajadores continúan trabajando, pero a un ritmo mucho más lento de lo normal

• Una huelga en la que los trabajadores se van de vacaciones
• Una huelga en la que los trabajadores se quedan en casa sin trabajar

¿En qué consiste la huelga de celo?

• En alternarse los diferentes departamentos de la empresa

• En paralizar el trabajo de los demás

• En trabajar minuciosamente para ralentizar el trabajo

• En una huelga de interinos y funcionarios