Distinct Job Profile

Distinct Job Profile

Professional Development

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Sukses menjalin relasi

Sukses menjalin relasi

Professional Development

10 Qs

KPS EMC

KPS EMC

Professional Development

12 Qs

Istilah yang perlu diketahui

Istilah yang perlu diketahui

Professional Development

10 Qs

Kamus Model Kompetensi dan Jabatan Fungsional

Kamus Model Kompetensi dan Jabatan Fungsional

Professional Development

10 Qs

Tata Tertib Area MRT dan Petugas Stasiun, Pengelolaan SDM

Tata Tertib Area MRT dan Petugas Stasiun, Pengelolaan SDM

Professional Development

12 Qs

PENGURUSAN STRATEGIK

PENGURUSAN STRATEGIK

Professional Development

8 Qs

Program Pengembangan Sekolah

Program Pengembangan Sekolah

Professional Development

10 Qs

PBPPP

PBPPP

Professional Development

7 Qs

Distinct Job Profile

Distinct Job Profile

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

INNER GAME .

Used 1+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Perdir 35 Tahun 2022 mengatur tentang?

Penetapan tingkat jabatan di BPJS Kesehatan

Struktur Organisasi dan Uraian Tugas per Unit Kerja

Tata Kerja, DJP, Kamus dan Model Kompetensi, serta Fungsi Utama Jabatan

Menetapkan wilayah kerja dan klasifikasi satuan kerja di BPJS Kesehatan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Pada Struktur Organisasi, secara umum Kantor Kabupaten memiliki tugas:

menyelenggarakan operasionalisasi fungsi-fungsi di organisasi, serta pemantauan dan evaluasi atas pencapaian kinerja kantor kabupaten

menyelenggarakan operasionalisasi fungsi-fungsi di organisasi, serta pemantauan dan evaluasi atas pencapaian kinerja wilayah kerja kantor cabang

menyelenggarakan operasionalisasi fungsi-fungsi di organisasi, serta pemantauan dan evaluasi atas pencapaian kinerja wilayah kerja kantor wilayah

menyelenggarakan operasionalisasi fungsi-fungsi utama organisasi dan mendukung pencapaian kinerja kantor cabang

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Kepala Bagian Kepesertaan dan Kepala Bagian PKP, memliki jalur hubungan koordinasi dalam hal:

Pengawasan dan Pembayaran Iuran

Dalam rangka Transformasi Mutu Layanan

Pengawasan dan Pemeriksaan Peserta

Pengawasan dan Kepatuhan Iuran

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Kompetensi yang wajib dimiliki oleh Seluruh Duta BPJS Kesehatan adalah Kompetensi Dasar dan Kompetensi Kepemimpinan, manakah pernyataan yang benar dibawah ini:

Terdiri dari :
a. 6 Kompetensi Dasar
b. 9 Kompetensi Kepemimpinan

Terdiri dari:
a. 9 Kompetensi Dasar
b. 6 Kompetensi Kepemimpinan

Terdiri dari:
a. 6 Kompetensi Dasar
b. 4 Kompetensi Kepemimpinan

Terdiri dari:
a. 4 Kompetensi Dasar
b. 6 Kompetensi Kepemimpinan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Pada Distinct Job Profile terdapat penjabaran tentang "Uraian Tugas, Luaran dan Performance Indicator (PI)", ketiga penjabaran tersebut adalah bagian dari:

Deskripsi Jabatan

Tanggung Jawab Jabatan

Wewenang

Hubungan Kerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Perangkat Organisasi terdiri dari:

  1. 1. Key Performance Indicator
    2. Kamus & Model

    Kompetensi

    1. 3. Tingkat Jabatan

  1. 1. Distinct

    Job Profile

    2. Kamus & Model

    Kompetensi

    1. 3. Tingkatan Karir

  1. 1. Key Performance Indicator

    2. Kamus & Model

    Kompetensi

    1. 3. Tingkatan Karir

  1. 1. Distinct

    Job Profile

    2. Kamus & Model

    Kompetensi

    1. 3. Tingkat Jabatan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Strukur Organisasi di Kabupaten/Kota B terdiri dari:

  • - Kepala Kabupaten/Kota
    - Staf Fronliner
    - Staf Penjaminan Manfaat dan Pengelolaan Faskes

  • - Kepala Kabupaten/Kota
    - Staf Kepesertaan dan Penagihan Iuran
    - Staf Penjaminan Manfaat dan Pengelolaan Faskes

  • - Kepala Kabupaten/Kota
    - Staf Kepesertaan dan Penagihan Iuran
    - Staf Verifkator Claim

  • - Kepala Kabupaten/Kota
    - Staf Frotnliner
    - Staf Verifkator Claim

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Yang termasuk dalam Kompetensi Dasar adalah:

Integrity,

Creating Value for the Customer,

Fostering Creativity and Innovation,

Building Trust

Integrity,

Creating Value for the Customer,

Fostering Creativity and Innovation,

Leveraging Relationship with Stakeholders

Integrity,

Creating Value for the Customer,

Fostering Creativity and Innovation,

Impact and Influence

Integrity,

Creating Value for the Customer,

Fostering Creativity and Innovation,

Startegic Orientation