NIVELACIÓN DE I Y AT

CUAL ES LA NORMA QUE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTES DE TRABAJ

• RESOLUCIÓN 156 DEL 2005

• RESOLUCIÓN 1401 DEL 2007

• DECRETO 1075 DEL 2015

• RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019

CUAL ES LA NORMATIVIDAD DEL SECTOR TRABAJO

• RESOLUCIÓN 156 DEL 2005

• RESOLUCIÓN 1401 DEL 2007

• DECRETO 1072 DEL 2015

• RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019

LAS CAUSAS INMEDIATAS SE DIVIDEN EN

• ACTOS SUBESTANDAR

• CONDICIONES SUBRESTANDAR

• FACTORES PERSONALES

• FACTORES DEL TRABAJO

QUIEN ESTA OBLIGADO A CAPACITAR AL COPASST PARA LA INVESTIGACIÓN DE LOS I Y AT ES

• EL APORTANTE

• LA ARL

• LA EPS

• EL SGSST

DE LOS SIGUIENTES QUIEN NO ES UN INTEGRANTES DEL EQUIPO INVESTIGADOR

• EL GERENTE

• UN REPRESENTANTE DEL COPASST

• EL JEFE INMEDIATO

• EL ENCARGADO DEL SST

EL TIEMPO MAXIMO PARA REPORTAR EL AT A LA ARL ES DE

• 15 DIAS HABILES

• 2 DIAS HABILES

• 2 DIAS

• 15 DIAS

DE LOS SIGUIENTES TAMBIEN PUEDE SER CONCIDERADO UN AT

• LA LESIÓN QUE OCURRE A UN TRABAJADOR DE SU CASA AL TRABAJO

• LA LESIÓN QUE OCURRE A UN TRABAJADOR EN UNA TARDE DE DIVERSIÓN CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO

• LA LESIÓN QUE LE OCURRE A UN TRABAJADOR EN SERVICIO SINDICAL

• LA LESIÓN QUE LE OCURRE A UN TRABAJADOR SALIENDO DEL TRABAJO A SU HORA DE ALMUERZO

EL METODO DE INVESTIGACIÓN DE I Y AT MAS UTILIZADO EN SST ES

• DIAGRAMA DE ISHIKAWA

• ARBOL DE CAUSAS

• CADENA CAUSAL

• LOS 5 PORQUÉS

La Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST),

para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma

coherente con su política.

• acción correctiva

• acción de mejora

• acción preventiva

• ninguna de las anteriores

UN AT SE PUEDE REPORTAR PASADO EL TIEMPO MÁXIMO

• SI Y ES LLAMADO EXTEMPORAL O EXTEMPORANEO

• NO

• NO PORQUE SERA SANCIONADO

• SOLO SI QUIERE