Foglalkoztatás jogszabályi környezete

Foglalkoztatás jogszabályi környezete

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

University

10 Qs

Thinking Like an Economist-Part one

Thinking Like an Economist-Part one

University

7 Qs

NIA 300

NIA 300

University

10 Qs

Payment Systems

Payment Systems

University

9 Qs

Mercado de divisas

Mercado de divisas

University

10 Qs

Planificación y Organización del Departamento e Ventas

Planificación y Organización del Departamento e Ventas

University

10 Qs

Chapter 7 - Organizational Structure Quiz

Chapter 7 - Organizational Structure Quiz

University

10 Qs

¿Qué tanto sabes de Japón?

¿Qué tanto sabes de Japón?

University

10 Qs

Foglalkoztatás jogszabályi környezete

Foglalkoztatás jogszabályi környezete

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Medium

Created by

Gábor Szabó-Szentgróti

Used 9+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Az, hogy az adott jogviszony a versenyszférába, vagy a közszférába tartozik-e azt meghatározza:

a szervezet belső szabályzata

a munkáltató jellege

az ellátandó munkakör

a korábbi munkatapasztalat

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A kollektív munkajog meghatározza…

a munkaügyi kapcsolatokat

 a munkavállaló és munkáltató egyéni kapcsolatrendszerét

a foglalkoztatáspolitika rendszerét

a munkavédelem szabályozását

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A munkáltató a munkaszerződésben jogosan korlátozhatja vagy megtilthatja hasonló profilú munkáltatónál a másodállás vállalását.

igaz

hamis

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Mit jelent a próbaidő a munkaviszonyban?

Az időszakot, amikor a munkavállaló díjmentesen dolgozik

Az időszakot, amely alatt a munkavállaló vagy a munkáltató indoklás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt

Az időszakot, amely alatt a munkavállaló csak részmunkaidőben dolgozhat

Az időszakot, amikor a munkavállaló nem jogosult szabadságra

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Milyen esetben alkalmazható a munkaidőkeret?

kizárólag állami tulajdonú vállalatoknál

bármely munkaviszonyban, a munkáltató döntése alapján

Kizárólag magánvállalatoknál

Csak kollektív szerződés keretében