Test 1 RRHH

UN TRABAJADOR PUEDE DESOBEDECER LAS ORDENES DEL EMPRESARIO SI...

• No esta para nada de acuerdo con las mismas.

• Tienen como objetivo humillar al trabajador contratado.

• Todo lo anterior es correcto

• Ponen en peligro de manera grave la salud del trabajador.

LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL TENDRAN DERECHO A UN SALARIO

• Un 15% más elevado que el de un trabajador de la empresa con sus mismas condiciones.

• Un 40% menor que el de un trabajador de la empresa con sus mismas condiciones.

• Un 10% más bajo que el de un trabajador de la empresa con sus mismas condiciones.

• Parecido al de un trabajador de la misma empresa y con las mismas condiciones

RESPECTO AL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Con que firme sólo el trabajador es suficiente

• Ha de reflejar obligatoriamente el salario diario

• Obligatoriamente ha de contener la retribución y los complementos salariales.

• Ha de reflejar obligatoriamente el mes estipulado para las vacaciones

SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES NO ESTA EXCLUIDA DE SER REGULADA POR EL DERECHO LABORAL

• Todas las respuestas son correctas

• El trabajo que desempeña un miembro del jurado en un juicio.

• El trabajo que realiza un voluntario en una ONG.

• El trabajo que realizan un jefe de departamento de Recursos Humanos

AFILIARSE Y OBTENER UN NÚMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN TRÁMITE

• Ninguna respuesta es correcta

• Que obligatoriamente tiene que hacer el empresario

• Necesario sólo para los contratos indefinidos

• Que obligatoriamente tiene que hacer el trabajador

EL MODELO DE ALTA DEL TRABAJADOR EN LA SEGURIDAD SOCIAL ES

• El TC-2

• El TC-1

• El TA-1

• El TA.2/S

POSEEN CAPACIDAD PARA ACORDAR VÁLIDAMENTE UN CONTRATO DE TRABAJO

• Las personas físicas, jurídicas y comunidades de bienes

• Las personas físicas únicamente

• Ninguna es correcta

• Las personas físicas y jurídicas

LA INFORMACIÓN SOBRE LA POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Conviene que nos informemos por nuestra cuenta

• No es necesaria en todos los trabajos

• Nos la tiene que facilitar el departamento o área de recursos humanos

• Ninguna respuesta es correcta

SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS NO ES PROPIA DEL TRABAJO REGULADO POR EL DERECHO LABORAL

• Remunerada

• Voluntario

• Por cuenta propia

• Personalísimo

SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES PUEDE DAR LUGAR A LA CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN ENTRE UNA ETT Y OTRA EMPRESA USUARIA

• La realización de un contrato en un catering para bodas.

• La sustitución de un funcionario

• La sustitución de un trabajador en huelga

• La realización temporal de un trabajo mientras se incorpora una trabajadora que se encuentra dada de baja por maternidad