Formation CSE

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Professional Development

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Formation CSE

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Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Medium

Created by

Camille Rautureau

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le manager peut refuser un départ en heure délégation ?

VRAI

FAUX

Answer explanation

Non, un représentant du personnel est libre dans l’utilisation de ses heures de mandat

La discussion est le meilleure moyen de trouver un équilibre entre les 2 rôles

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le membre du CSE doit informer son responsable hiérarchique de son départ et à son retour ?

VRAI

FAUX

Answer explanation

Oui, il doit le tenir informé

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le représentant du personnel doit respecter dans le cadre de son crédit d’heures la réglementation relative à la durée de travail, le règlement intérieur et les consignes de sécurité de l'entreprise

VRAI

FAUX

Answer explanation

Bien sur, car il reste un salarié comme les autres.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L’employeur est nécessairement tenu de se conformer à l’avis rendu par le CSE

VRAI

FAUX

Answer explanation

C'est un avis consultatif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si un membre du CSE basé à Paris se rend à Nantes pour rencontrer un salarié qui en a fait la demande, ERG rembourse les frais ?

VRAI

FAUX

Answer explanation

Remboursement seulement par l'entreprise des frais de déplacement découlant de la participation aux réunions plénières du CSE, à la recherche de mesures préventives (visites SSCT) et aux enquêtes

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les documents transmis dans la BDESE sont confidentiels

VRAI

FAUX

Answer explanation

Oui, à destination seulement des membres du CSE sauf document déjà publié à l'externe