Le manager peut refuser un départ en heure délégation ?
Formation CSE

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Professional Development
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Camille Rautureau
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6 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
VRAI
FAUX
Answer explanation
Non, un représentant du personnel est libre dans l’utilisation de ses heures de mandat
La discussion est le meilleure moyen de trouver un équilibre entre les 2 rôles
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le membre du CSE doit informer son responsable hiérarchique de son départ et à son retour ?
VRAI
FAUX
Answer explanation
Oui, il doit le tenir informé
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le représentant du personnel doit respecter dans le cadre de son crédit d’heures la réglementation relative à la durée de travail, le règlement intérieur et les consignes de sécurité de l'entreprise
VRAI
FAUX
Answer explanation
Bien sur, car il reste un salarié comme les autres.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L’employeur est nécessairement tenu de se conformer à l’avis rendu par le CSE
VRAI
FAUX
Answer explanation
C'est un avis consultatif
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si un membre du CSE basé à Paris se rend à Nantes pour rencontrer un salarié qui en a fait la demande, ERG rembourse les frais ?
VRAI
FAUX
Answer explanation
Remboursement seulement par l'entreprise des frais de déplacement découlant de la participation aux réunions plénières du CSE, à la recherche de mesures préventives (visites SSCT) et aux enquêtes
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les documents transmis dans la BDESE sont confidentiels
VRAI
FAUX
Answer explanation
Oui, à destination seulement des membres du CSE sauf document déjà publié à l'externe
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