Perfiles de cargo

¿Cómo se define una competencia?

• Colaboradores trabajan en conjunto por la misión y visión

• Características que están relacionadas con estándares de efectividad

• Tareas, responsabilidades, objetivos, requisitos para laborar organización.

• Requisitos, conocimiento y experiencia

¿Qué tipos de competencias existen?

• Académicas y funcionales

• Institucionales, gerenciales y formativas

• Institucionales, efectivas y funcionales

• Cardinales, gerenciales y funcionales

El perfil de cargo incluye los requisitos, conocimientos y ________ aplicados a la búsqueda en el proceso de selección

La experiencia laboral es homologable con estudios ______

¿Qué tipos de competencias existen?

• Académicas y funcionales

• Institucionales, gerenciales y formativas

• Institucionales, efectivas y funcionales

• Cardinales, gerenciales y funcionales

¿Qué se indica en el objetivo del cargo?

• Nivel de comunicación

• Propósito del cargo

• Número de colaboradores en el cargo

• Formación, conocimientos y experiencia

¿Qué herramientas se utilizan en la gestión por competencias?

• Diccionarios de competencias

• Diccionarios de comportamientos

• Diccionario de preguntas

• Todas son correctas