Marco Legal SGSST

¿Cuál es la relación entre la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015 en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

• a) La Resolución 0312 establece los lineamientos generales, mientras que el Decreto 1072 detalla los aspectos operativos.

• la Resolución 0312 establece los requisitos legales, y el Decreto 1072 regula la jornada laboral.

• La Resolución 0312 regula las ARL y el Decreto 1072 define las sanciones por incumplimiento.

• La Resolución 0312 y el Decreto 1072 son documentos independientes sin relación directa.

¿Cuál es el papel de las ARL (Administradoras de Riesgos Laborales) según lo establecido en la Ley 1562 de 2012?

• Administrar los fondos de pensiones de los trabajadores.

• Fiscalizar el cumplimiento de las normas de jornada laboral.

• Proporcionar atención médica y asesoría en seguridad y salud en el trabajo.

• Definir las tarifas de impuestos relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo influye la Resolución 0312 de 2019 en la integración de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las pequeñas empresas?

• Establece condiciones específicas de jornada laboral para las pequeñas empresas.

• Exime a las pequeñas empresas de cumplir con los requisitos del SG-SST.

• Facilita la implementación del SG-SST en las pequeñas empresas mediante la simplificación de requisitos.

• Determina las tarifas de impuestos para las pequeñas empresas.

La definición de accidente de trabajo se encuentra contemplada en:

• Ley 1562 de 2012

• Ley 100 de 1993

• decreto 1072 de 2015

• No existe una ley que defina accidente de trabajo en concreto. La definición está contemplada en varias normas.

¿De qué manera la Resolución 0312 de 2019, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 y la Circular 93 de 2023 se articulan para fortalecer la implementación del SG-SST en las empresas colombianas?

• Cada norma tiene un enfoque independiente y no se complementan entre sí.

• Las normas se complementan y establecen un marco integral para la implementación del SG-SST.

• Las normas solo son aplicables a empresas de alto riesgo.

• las normas solo son aplicables a empresas del sector público.