Conduite du changement 8/8

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Conduite du changement 8/8

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est l'une des premières actions mises en oeuvre en conduite du changement?

Planification des ressources

Formation des collaborateurs

Analyse des coûts

Communication

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'un des objectifs clés de la conduite du changement?

Réduire la qualité des produits

Augmenter les coûts de production

Ignorer les besoins des employés

Donner du sens à la transformation proposée aux collaborateurs

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qui constitue une action de communication en conduite du changement?

Ignorer les réactions des collaborateurs

Augmenter les conflits entre les employés

Minimiser l'importance du changement

Informer et assurer la compréhension du changement

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qui doit être défini dans un plan de communication efficace?

Le budget du projet

Le contenu et le ton du message

Les vacances des employés

Les horaires de réunion

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'un des éléments qui doit être communiqué dans un plan de communication?

Les rumeurs non fondées

Les avantages pour les individus et l'organisation

Les critiques non constructives

Les détails personnels des employés

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'un des risques liés à la communication en réseau?

Augmentation de la transparence

Diminution des rumeurs

Amélioration de la crédibilité de l'émetteur

Perte de contrôle du message

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la meilleure façon de faire face aux rumeurs négatives dans une organisation?

Dialoguer et contre-argumenter

Ignorer complètement les rumeurs

Favoriser la politique de l'autruche

Renforcer les rumeurs en les amplifiant

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