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Cual es la primera fase de actuación de un itinerario personalizado?

• El seguimiento del plan de acción

• La entrevista inicial diagnosticada

• El plan de acción de los itinerarios individualizados

• La evaluación del proceso de inserción

La empleabilidad es la probabilidad de IL que depende de...

• las personas

• las empresas

• la conyuntura economica

• los servicios de insercion

Cuales son los factores que condicionan la empleabilidad?

• Aptitudes y ofertas de empleo

• Actitudes y competencias

• Competencias y demandas de empleo

• Politica laboral y conyuntura economica

A que es debida la necesidad de individualizar los itinerarios de insercion?

• Ala heterogeneidad de las personas demandantes

• Al gran num de empresas ofertantes de empleo

• A la gran variedad de empleos disponibles

• Al gran num de personas demandantes de empleo

1. ¿Qué nombre recibe la actitud personal que facilita la movilidad geográfica y la adaptación al horario laboral? 

• Madurez ocupacional

• Amplitud

• Disponibilidad

• Flexibilidad

¿Cuáles son los dos grandes factores que influyen en la incorporación de las personas desempleadas al mercado laboral?

• Tasa de desempleo y tasa de actividad

• Empresas y trabajadores

• Ocupabilidad y empleabilidad

• Oferta y demanda

1. ¿Cuándo debe firmarse el contrato de compromiso? 

• Una vez planificada y consensuadas las actuaciones que deben realizar la persona demandante y el servicio de inserción

• Antes de iniciar cualquier actuacion

• durante la 1ª entrevista

• En el momento en que la persona demandante expresa su peticion

1. ¿Qué nombre recibe la probabilidad de inserción de una persona dependiendo del mercado laboral? 

• Laborabilidad

• Ocupabilidad

• Empleabilidad

• Insercionabilidad

1. En un proyecto de inserción, ¿Cual es el objetivo principal del ofertante de empleo? 

• Conseguir un puesto de trabajo ajustado a su perfil

• La integracion laboral de personas en riesgo de exclusion

• Cubrir un puesto de trabajo con un candidato que se ajuste al perfil profesional del empleo.

• Conseguir un puesto de trabajo cualquiera

1. ¿Qué premisas marcan la filosofía de actuación para la inserción sociolaboral a la que corresponden los itinerarios personalizados? 

• Incidir en la persona demandante y en el contexto sociocultural.

• Incidir en la oferta y en el contexto politico

• incidir en el contexto sociocultural y en la oferta

• Incidir en la oferta y en la conyuntura economica