TEST Seguridad Social 2º

La incapacidad permanente es:

• La situación que supone para el trabajador una disminución o anulación de su capacidad para el trabajo de manera permanente.

• La situación en la que se encuentra una trabajadora después del parto.

• La situación en la que se encuentra un trabajador que está imposibilitado temporalmente y que requiere asistencia sanitaria.

Para ser beneficiario de una prestación económica por incapacidad temporal en caso de enfermedad común se requiere:

• Estar afiliado a la Seguridad Social.

• Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social, y haber cotizado 180 días dentro de los cinco años anteriores.

• Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social, haber cotizado 130 días dentro de los cinco años anteriores.

La prestación por riesgo durante el embarazo que pueda percibir una trabajadora embarazada cuando su trabajo influya negativamente en su salud o la del feto:

• Exige un periodo previo de cotización.

• No exige periodo previo de cotización.

• Exige un periodo de cotización de 180 día.

El subsidio por maternidad sólo lo puede percibir:

• La madre

• El padre

• Indistintamente, cuando ambos trabajen.

Para tener derecho al subsidio, en caso de enfermedad profesional, es necesario haber cotizado en los cinco años anteriores a la baja médica…

• 180 días

• No se requiere periodo alguno.

• 360 días

Para poder disfrutar del descanso por paternidad además de estar en alta en la Seguridad Social, se deberá tener cubierto un periodo de cotización de…

• 180 días dentro de los siete años anteriores al hecho causante o 360 días en toda la vida laboral.

• No se exige cotización alguna.

• 180 días en toda la vida laboral

La baja por incapacidad temporal podrá tener una duración máxima de…

• 24 meses

• 12 meses

• 18 meses

Las prestaciones contributivas están dirigidas a las personas que:

• No están dadas de alta en la Seguridad Social.

• Están dadas de alta en la Seguridad Social.

• Se encuentran en situación de necesidad.

La duración de la prestación por maternidad es de:

• 16 semanas en todo caso.

• 20 semanas.

• 16 semanas y dos semanas más por cada hijo en caso de parto múltiple.

En los supuestos de riesgo de embarazo…

• Se hace una valoración del puesto de trabajo.

• Es el médico de cabecera el que te concede este derecho.

• Su duración es de 16 semanas.