Introducció

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Hard
EVA SALVADO
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la normativa principal que regula la prevención de riesgos laborales en España?
Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
Regulación de Seguridad en el Trabajo (RST)
Decreto de Riesgos en el Empleo (DRE)
Normativa de Protección Laboral (NPL)
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la función de los equipos de protección personal en el ámbito laboral?
Aumentar el riesgo de accidentes laborales
Mejorar la productividad de la empresa
Proteger al trabajador de posibles riesgos para su salud y seguridad.
Evitar que los trabajadores se diviertan en el trabajo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué tipo de riesgos laborales pueden ser prevenidos mediante el uso de equipos de protección personal?
Enfermedades mentales
Lesiones en el cuerpo
Daño a la propiedad
Accidentes de tráfico
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la importancia de seguir las normas de prevención de riesgos en el lugar de trabajo?
Ignorar las normas para ser más productivo
No es importante seguir las normas de prevención de riesgos
Las normas de prevención de riesgos no tienen impacto en la seguridad laboral
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y cumplir con la normativa legal.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué son las medidas de protección?
El cojunto de acciones que tratan de eliminar los riesgos.
El conjunto de acciones que tratan de proteger de los riesgos que no se han podido eliminar.
Ambas son correctas.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué medidas tienen preferencia en materia de prevención?
Las medidas de prevención.
Las medidas de riesgo.
Las medidas de protección.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Un riesgo laboral es...
La posibilidad de sufrir una enfermedad
La posibilidad de que cualquier persona sufra una enfermedad o accidente en un lugar de trabajo
Un daño sufrido con motivo u ocasión del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo que realiza
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