personalistika

.................... .................... - sa zameriava na riadenie ľudských zdrojov

subjektmi personálneho manažmentu sú:

• vrcholový manažment podniku

• zamestnanci personálneho útvaru

• manažéri na všetkých úrovniach riadenia

• zamestnávatelia personálneho manažmentu

................ - je fyzická alebo právnická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu

..................... - zamestnancom predstavuje vnútorne podnety, ktoré aktivizujú zamestnancov a vedú ich k určitému správaniu

medzi sociálnu starostlivosť o zamestnancov patrí:

• zdravotné a sociálne poistenie

• sociálny fond

• bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

• kolektívne pracovnoprávne vzťahy

.............. - predstavuje peňažné plnenie alebo plnenia peňažnej hodnoty, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za prácu

podstatné náležitosti pracovnej zmluvy sú:

• druh práce

• miesto výkonu práce

• deň nástupu do práce

• mzdové podmienky

zamestnávateľ je povinný poskytnúť prestávku na odpočinok - 30 min. ak pracovná zmluva je dlhšia ako .............. hodín

• 6

• 4

• 8

• 5

čistá mzda = hrubá mzda - .................. - preddavok na daň z príjmov + náhrada príjmu pri dočasnej PN

základné mzdové formy

• časová a úkolová mzda

• podielová a kombinovaná mzda

• zmluvná a naturálna mzda

• neutrálna a dielová mzda