Los individuos requieren un excelente proceso de inducción donde se expongan y evidencien aspectos relacionados con el comportamiento organizacional que dispone una empresa.
Semana 3 Comportamiento Org y Leg Lab

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Social Studies
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YUDI HERNÁNDEZ
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Verdadero
Falso
Answer explanation
El proceso de inducción es el espacio donde el nuevo colaborador distingue algunos aspectos fundamentales del comportamiento organizacional en su equipo de trabajo y en la organización.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El propósito del comportamiento organizacional es estimular las conductas positivas en los colaboradores para mejorar la efectividad de las tareas y el cumplimiento de los objetivos.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La efectividad de las tareas asignadas a un colaborador es más adecuada debido a la intervención de elementos propios del comportamiento organizacional.
La respuesta correcta es 'Falso'
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las necesidades se perciben como activadores de respuesta conductual y pueden ser fisiológicas, psicológicas o sociológicas.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El comportamiento organizacional controla o media las conductas de los individuos en el escenario de trabajo, las cuales tienen como base las necesidades o deficiencias que experimenta un individuo en un tiempo determinado.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La motivación consta de tres componentes: dirección, intensidad y persistencia.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La dirección se relaciona con la elección del individuo; la intensidad, a la fuerza de la respuesta, y la persistencia se refiere al tiempo que se esfuerza una persona.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un aporte de la psicología al estudio del comportamiento organizacional son los valores comparativos.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Las personas y sus actitudes, percepciones, capacidades de aprendizaje, sentimientos y metas son de suma importancia para la organización. Por lo que para su estudio se apoya de contribuciones conceptuales de la psicología, tales como emociones, personalidad o motivación.
La respuesta correcta es 'Falso'
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La motivación determina el desempeño y comportamiento de los individuos.
Verdadero
Falso
Answer explanation
De acuerdo con Chiavenato, la motivación del trabajo es un proceso que depende del curso, intensidad y la persistencia de esfuerzos de una persona para alcanzar determinado objetivo.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El desempeño organizacional tiene relación con el comportamiento organizacional en un escenario de trabajo real.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Existe una relación directa entre los elementos del comportamiento organizacional y el desempeño de una organización debido a que a mejores conductas y comportamientos implican mejores desempeños.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
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