PPT2 組織與人員

根據職業安全衛生管理辦法第12條，委員會應每三個月至少開會一次，辦理下列事項：

• 審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施

• 審議安全、衛生教育訓練實施計畫

• 協調、建議職業安全衛生管理計畫

• 對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議

根據職業安全衛生管理辦法第10條，需設置委員會的事業單位種類及規模為何？

• 第一類事業，勞工人數在一百人以上

• 第二類事業，勞工人數在三百人以上

• 第一類事業，勞工人數在五百人以上

• 第三類事業，勞工人數在三千人以上

根據職業安全衛生管理辦法第 3 條，管理人員設置規定為何？

• 第二類事業之事業單位勞工人數在五百人以上者，所置管理人員應至少一人為專職

• 第一類事業之事業單位勞工人數在五百人以上者，所置管理人員應為專職

• 第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少一人為專職

• 第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職

根據職業安全衛生管理辦法第 87 條，雇主依第十條規定設委員會時，應製作委員會名冊（如附表三）留存備查。請問委員會置委員應至少多少人以上？

• 八人

• 五人

• 七人

• 六人

根據職業安全衛生管理辦法第 11 條，委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員及第五款規定者外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成：

• 職業安全衛生人員

• 事業內各部門之主管、監督、指揮人員

• 與職業安全衛生有關之工程技術人員

• 從事勞工健康服務之醫護人員

根據職業安全衛生管理辦法第 86 條，依第二條之一至第三條之一、第六條規定設管理單位或置管理人員時，應依中央主管機關公告之內容及方式登錄，陳報勞動檢查機構備查。請問勞工人數在多少人以上的事業單位需要進行報備？

• 五百人

• 三十人

• 一百人

• 三百人

根據職業安全衛生管理辦法第 3 條，第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員。請問第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職嗎？

• 需為兼職

• 視實際需要而定

• 不需為專職

• 應為專職

根據職業安全衛生管理辦法第 5-1 條，職業安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責如下：

• 職業安全衛生委員會：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議

• 職業安全衛生管理單位：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項

• 置有職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員事業單位之職業安全衛生業務主管：主管及督導安全衛生管理事項

• 未置有職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員事業單位之職業安全衛生業務主管：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項

根據職業安全衛生管理辦法第 10 條，適用第二條之一及第六條第二項規定之事業單位，應設職業安全衛生委員會。請問何種危害風險類別及規模(勞工人數)之事業單位應設職業安全衛生委員會？

• 第一類事業，勞工人數在五百人以上

• 第三類事業，勞工人數在三千人以上

• 第二類事業，勞工人數在三百人以上

• 第一類事業，勞工人數在一百人以上

根據職業安全衛生管理辦法第 2-1 條，事業單位應依下列規定設職業安全衛生管理單位。請問第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位嗎？

• 應設

• 需設但不需為專職

• 視實際需要而定

• 不需設