pdOMasilu

pdOMasilu

Professional Development

58 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

level 2 electrical mock paper 2

level 2 electrical mock paper 2

Professional Development

60 Qs

CM - LE

CM - LE

Professional Development

57 Qs

DPP1º: LA PIEL

DPP1º: LA PIEL

Professional Development

60 Qs

Patalasanlahi Review V (Biology and Chemistry)

Patalasanlahi Review V (Biology and Chemistry)

7th Grade - Professional Development

61 Qs

ELK-opakovací test

ELK-opakovací test

Professional Development

57 Qs

Psychopatologia - nerwica, stany dysocjacyjne

Psychopatologia - nerwica, stany dysocjacyjne

1st Grade - Professional Development

62 Qs

53 Elements

53 Elements

Professional Development

53 Qs

baza 2

baza 2

Professional Development

54 Qs

pdOMasilu

pdOMasilu

Assessment

Quiz

Science

Professional Development

Easy

Created by

Michał Milowicz

Used 7+ times

FREE Resource

58 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

1. W reaktywnym modelu zarządzania zasobami ludzkimi:

zasoby ludzkie kształtowane są długookresowo z ich starannym doborem i naciskiem na właściwy rozwój,

zarządzanie to charakteryzuje się wyłącznie kształtowaniem dyspozycyjności pracowników i ochroną ich miejsca pracy

zarządzanie dotyczy optymalizacji wkładu pracowników w wyniki firmy.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. w strategii ofensywnej adaptacja zawodowa jest

prowadzona na poziomie poszczególnych zespołów i ich kierowników

rozbudowana, przechodzi w etap integracji

prowadzona w celu wymiany lub uzupełnienia braków kadrowych

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. Operacyjny controlling personalny:

dokonuje pomiaru i analiz ewentualnych odchyleń od budżetu – wykorzystuje informacje o stanie i strukturze zatrudnienia, poziomie kosztów pracy, wydajności i procesach personalnych

Dokonuje pomiaru zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki, ocenia wkład funkcji personalnej w rozwój przedsiębiorstwa

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4. Podstawą zatrudnienia niepracowniczego typu cywilnoprawnego jest:

umowa o pracę;

umowa o dzieło; (zlecenie też)( umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o wykonanie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia)(umowa agencyjna, o pracę nakładczą)

spółdzielcza umowa o pracę;

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. Pracownikiem jest:

a) Tzw. „ułomna osoba prawna”;

b) Osoba fizyczna zatrudniona na podstawie umowy zlecenia;

c) Osoba fizyczna zatrudniona na podstawie stosunku pracy;

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6. Pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę:

a) zawsze;

b) wypowiadając umowę zawartą na czas określony i nieokreślony

c) tylko w umowach o pracę na czas nieokreślony;

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7. W przypadku zwolnienia grupowego pracownikowi, który przepracował powyżej 8 lat przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:

a) dwumiesięcznego wynagrodzenia

b) trzymiesięcznego wynagrodzenia;

c) czteromiesięcznego wynagrodzenia;

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?