๓๐๐๐๐-๑๑๐๑-หน่วยที่ ๗ การเขียนจดหมายสมัครงาน

จดหมายสมัครงานเปรียบเสมือนกระจกส่องให้ฝ่ายบุคคลเห็นตัวผู้สมัครได้ยกเว้นข้อใด

• บุคลิกภาพ

• กิริยาท่าทีของผู้สมัคร

• ลักษณะนิสัยใจคอ

• ความเรียบร้อยในการทํางาน

• คุณสมบัติของผู้สมัคร

หลักเกณฑ์การใช้ชื่อผู้รับรองในจดหมายสมัครงาน ควรเป็นข้อใด

• เลือกผู้รับรองที่ใช้นามสกุลเดียวกับผู้สมัคร

• บอกชื่อ นามสกุลผู้รับรองพร้อมที่อยู่

• ขออนุญาตผู้รับรอง ๒ ท่านก่อน แล้วให้รายละเอียดเกี่ยวกับตําแหน่งหน้าที่การงาน ที่อยู่ และหมายเลข โทรศัพท์

• บอกชื่อ ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้รับรองไม่ต่ำกว่า ๓ คน

• อ้างชื่อผู้รับรองที่เป็นอาจารย์ฝ่ายแนะแนว

ผู้สมัครงานชายจะต้องให้รายละเอียดส่วนตัวข้อใดที่นอกเหนือจากผู้สมัครงานหญิง

• อายุ

• ศาสนา

• สภาพการเกณฑ์ทหาร

• สถานภาพการสมรส

• ความสามารถและประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพ

คําลงท้ายข้อใดเหมาะสมที่สุดในการเขียนจดหมายสมัครงาน

• ขอแสดงความนับถือ

• ขอแสดงความเคารพ

• ขอแสดงความเคารพอย่างยิ่ง

• ขอแสดงความนับถืออย่างสูง

• ขอแสดงความนับถืออย่างยิ่ง

ข้อใดไม่ใช่จดหมายกิจธุระ

• จดหมายสมัครงาน

• จดหมายเชิญเป็นวิทยากร

• จดหมายขอความอนุเคราะห์ร่วมบริจาคเงิน

• จดหมายสอบถามการปฏิบัติงาน

• บันทึกข้อความเชิญประชุม

จดหมายชนิดใดเป็นจดหมายระหว่างบุคคลกับหน่วยงาน

• จดหมายนัดหมาย

• จดหมายเชิญเป็นวิทยากร

• จดหมายสมัครงาน

• จดหมายสอบถามการปฏิบัติงาน

• จดหมายขอความร่วมมือ

จดหมายชนิดใดที่ต้องมีการอ้างชื่อผู้รับรองไม่น้อยกว่า ๒ คน

• จดหมายนัดหมาย

• จดหมายสมัครงาน

• จดหมายสอบถามการปฏิบัติงาน

• จดหมายรับรองการปฏิบัติงาน

• จดหมายขอความร่วมมือ

สิ่งที่ไม่ควรเขียนในจดหมายสมัครงาน

• การขอโอกาสเข้ารับการสัมภาษณ์

• การอ้อนวอนขอความเห็นใจ

• การเขียนชื่อผู้รับรอง

• การเขียนความสามารถพิเศษของตน

• การเขียนประวัติชีวิตครอบครัว

การเขียนจดหมายติดต่อกิจธุระ นิยมใช้รูปแบบใด

• แบบหนังสือราชการภายใน

• แบบหนังสือราชการภายนอก

• แบบหนังสือสั่งการ

• แบบหนังสือประชาสัมพันธ์

• แบบหนังสือรับรอง

การเขียนจดหมายสมัครงานใช้ภาษาตามข้อใด

• ใช้ถ้อยคำสุภาพ ชัดเจน

• ใช้ถ้อยคำตรงไปตรงมา

• ใช้ถ้อยคำเชิงสร้างสรรค์

• ใช้ถ้อยคำสั้น ๆ แต่ได้ใจความ

• ใช้ถ้อยคำเชิญชวนโน้มน้าว ให้น่าเชื่อถือ