trangne3

Lựa chọn phong cách lãnh đạo tùy theo đặc điểm

• Nhà quản tr

• Nhà quản tr

• Công việc

• Tất cả các câu đều đúng

Tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát hàng năm

• Một công việc quản trị

• Một quyết định quản tr

• . Một cách động viên trong quản t

• Thực hiện một chức năng quản trị

Trong các ý sau, ý nào thể hiện quyền lực chính thức

• Gây ảnh hưởng dựa vào phẩm chất đạo đức

• Gây ảnh hưởng dựa vào năng lực chuyên môn

• Gây ảnh hưởng dựa trên địa vị, chức vụ

• Gây ảnh hưởng dựa vào mối quan hệ cá nhân

Trong các ý sau, ý nào thể hiện quyền lực cá nhân:

• Gây ảnh hưởng dựa trên chức vụ

• Gây ảnh bằng kiến thức, kỹ năng

• . Gây ảnh hưởng thông qua phần thưởng

• Cả a, b, c

Lý thuyết mô hình ngẫu nhiên của: (1/1 Điểm) hay còn gọi là MÔ HÌNH TÌNH HUỐNG

• Fiedler

• B. House-Mitchell

• C. Tannenbaum và Schmidt

• D. Hersey Blanchar

1. Mô hình lãnh đạo hiệu quả ba chiều của:

• Fiedler -> MÔ HÌNH TÌNH HUỐNG

• House-Mitchel

• C. Tannenbaum và Schmidt

• D. Hersey Blanchard -> THUYẾT 2 NHÂN TỐ

Mô hình miền lựa chọn liên tục hành vi lãnh đạo của

• Fiedler MÔ HÌNH TÌNH HUỒNG

• House-Mitchell

• C. Tannenbaum và Schmidt

• . Hersey Blanchard THUYẾT 2 NHÂN TỐ

Quyền lực là

• Tiềm năng gây ảnh hưởng, gây tác động lên người khác

• B. Nguồn tạo điều kiện cho nhà lãnh đạo được những người khác phục tùng hay tuân thủ

• C. Phương tiện gây ảnh hưởng lên người khác

• D. Cả A,B,C

Thuyết cấp bậc nhu cầu của A. Maslow cho rằng:

• Nhu cầu có đồng thời, cùng lúc

• vNhu cầu có đồng thời, cùng lúc

• C. Nhu cầu được sắp xếp theo cấp bậc từ thấp đến cao

• D. Nhu cầu được sắp xếp và được thỏa mãn theo từng bậc.

. Thuyết E.R.G của:

• A. A. Maslow THUYẾT CẤP BẬC NHU CẦ

• McGregor THUYẾT X Y

• C. Vroom THUYẾT MONG ĐỢ

• D. C. Alderfer