Конфликты, группы

Конфликты, группы

University

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Свято Івана Купала: звичаї, традиції і вірування

Свято Івана Купала: звичаї, традиції і вірування

University

17 Qs

Тенденции пространственного развития Татарстана

Тенденции пространственного развития Татарстана

University

15 Qs

Песах Дети 1

Песах Дети 1

1st Grade - Professional Development

12 Qs

тания 1 - 5 главы 2 курс

тания 1 - 5 главы 2 курс

University

20 Qs

Отступление от Ислама

Отступление от Ислама

University

13 Qs

Манбашунослик- ФИҚҲ га оид манбалар

Манбашунослик- ФИҚҲ га оид манбалар

University

15 Qs

Традиционные китайские верования

Традиционные китайские верования

University

16 Qs

Конфликты, группы

Конфликты, группы

Assessment

Quiz

Religious Studies

University

Medium

Created by

Камиль Насибуллов

Used 3+ times

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Какая из указанных характеристик НЕ может быть применена к конфликту?

состояние открытой, часто затяжной борьбы

состояние дисгармонии в отношениях между людьми, идеями или интересами

психическая борьба, возникающая как результат одновременного функционирования взаимно исключающих импульсов, желаний или тенденций

наиболее острый способ разрешения значимых противоречий

объединение людей в группы по различным основаниям (возрастным, профессиональным, гендерным и т.п.)

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Межличностный конфликт - это конфликт...

между мотивами, установками внутри личности

между социальными группами различной величины

между двумя людьми

личности и группы в условиях социального напряжения

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

В чем состоит конструктивная функция конфликта?

разрешение такого конфликта приводит к развитию отношений между людьми и развитию группы

одна из сторон упорно и жёстко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны

один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его

действия одной из сторон приводят к эскалации конфликта и усилению взаимной враждебности

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

В структуре конфликта выделяются следующие компоненты (несколько правильных ответов)

объект (предмет) конфликта

стороны конфликта (оппоненты)

стратегия и тактика конфликта

микро- и макросреда конфликта

переменные конфликта

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Выберите только те стратегии конфликта, которые выделяют в своей теории К.Томас и Р.Килменн (несколько правильных ответов)

конфронтация

компромисс

развитие

сотрудничество

приспособление

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Чем характеризуется стратегия поведения "компромисс" в конфликте?

получение одностороннего выигрыша

уход из-за нежелания сотрудничать и общаться

получение «усредненного» результата за счет взаимных уступок

поиск наиболее приемлемого решения для сторон и максимизация выигрыша

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Инцидент в конфликте - это... (несколько правильных ответов)

действия участников конфликтной ситуации, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними

событие, приводящее к полному разрешению конфликта

один из этапов конфликта

слова, действия (или бездействие), с небольшой вероятностью способные привести к конфликту

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?