Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức không áp dụng đối với đối tượng nào dưới đây?

• Cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước, đại biểu Hội đồng nhân dân hoạt động chuyên trách

• Cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu

• Công chức cấp xã

• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu

Theo quy định Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ thì đâu là nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?

• Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật

• Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch

• Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

• Cả 3 đáp án trên đều sai

Theo quy định Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ thì đâu là nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?

• Mỗi hành vi vi phạm có thể xử lý nhiều lần nhưng không được thấp hơn hình thức ban đầu

• Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật

• Mỗi hành vi vi phạm có thể bị xử lý nhiều lần tùy từng vụ việc.

• Cả 3 đáp án trên đều sai

Theo quy định Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ thì đâu là nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?

• Áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật hành chính

• Áp dụng hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính

• Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính

• Cả 3 đáp án trên đều sai

Theo quy định Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ thì Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì?

• Hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng

• Hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ cao hơn với kỷ luật đảng

• Hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ thấp hơn với kỷ luật đảng

• Cả 3 đáp án trên đều sai

Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ: Trường hợp nào dưới đây cán bộ, công chức, viên chức chưa bị xem xét xử lý kỷ luật?

• đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép

• đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

• cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Tất cả trường hợp trên

Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ: Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật thì?

• chưa xem xét xử lý kỷ luật

• chưa xem xét xử lý kỷ luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

• vẫn xem xét xử lý kỷ luậtKhông xem xét xử lý kỷ luật

Các trường hợp nào dưới đây cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật?

• Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm.

• Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức.

• Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.

• Tất cả trường hợp trên

Cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá bao nhiêu ngày?

• 90 ngày

• 120 ngày

• 150 ngày

• 180 ngày

Không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp nào dưới đây?

• Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với các trường hợp quy định tại Điều 3, Nghị định này;

• Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự (nếu có);

• Thời gian thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án về quyết định xử lý kỷ luật cho đến khi ra quyết định xử lý kỷ luật thay thế theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

• Tất cả trường hợp trên