Ley Federal del Trabajo

¿Cuál es el propósito del artículo 153-M de la LFT en relación con los contratos colectivos

• Establecer límites en las horas de trabajo.

• Definir las vacaciones anuales.

• Establecer la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento.

• Regular las condiciones de despido.

¿De qué trata la fracción VI del artículo 153-K de la LFT?

• Evaluar los efectos de las acciones de capacitación y adiestramiento en la productividad.

• Elaborar e implementar los programas de capacitación.

• Promover el diálogo social y productivo.

¿Cuál es el mecanismo alternativo que sirve para resolver conflictos según la fracción XII?

• Conciliación.

• Programas.

• Representatividad sindical.

• Agente sindical.

¿Qué promueve la fracción XV del artículo 153-K de la LFT?

• Políticas.

• Productividad.

• Diálogo social y productivo.

• Diálogo social

¿Qué es el Plan Nacional de Desarrollo?

• Es el documento rector del Ejecutivo Federal.

• Es el documento de las capacitaciones.

• Es un instrumento de gestión pública empleado para propulsar el desarrollo social.