M5S25 - Les modalités de formation
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Professional Development
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Professional Development
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David Collier
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Le contrat d'apprentissage concerne quel groupe d'âge ?
Les jeunes de 16 à 25 ans
Les demandeurs d'emploi uniquement
Les jeunes de 18 à 30 ans
Les jeunes de 16 à 29 ans (dérogation possible à 15 ans)
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Combien d'euros sont crédités le compte personnel de formation par an ?
500 euros par an
200 euros par an
100 euros par heure de formation
600 euros par an
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Qui peut mobiliser le compte personnel de formation ?
Uniquement en cas de chômage par le salarié
Le gouvernement
Le salarié tout au long de sa vie active.
L'employeur
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Le plan de développement des compétences est mis en place par qui ?
C'est facultatif
Le gouvernement
L'employeur
Le salarié
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
La VAE ?
Est destinée aux jeunes de 16 à 25 ans
Fait partie du compte personnel de formation
Désigne le dispositif de validation des acquis de l'expérience
Requiert une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le secteur de certification souhaitée
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 4 pts
Ensemble des formations proposées par l’employeur aux salariés (adaptation au poste
de travail, actions relevant du CPF, formation à la sécurité…).
Qui suis-je ?
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 4 pts
Contrat de travail de type particulier qui associe une formation pratique en entreprise
et un enseignement à dominante théorique en centre de formation d’apprentis (CFA)
ou dans un établissement de formation.
Qui suis-je ?
8.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 4 pts
Compte, crédité en euros et mobilisable via une appli mobile, permettant au salarié
d’acquérir des droits à la formation, tout au long de sa vie active, y compris en période
de chômage, pour suivre une formation qualifiante.
Qui suis-je ?
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