Liderazgo para la Innovación - Quiz

¿Cuál es el indicador de logro que el participante debe adquirir al final de la sesión?

• Conocimiento sobre la historia del liderazgo en la innovación.

• Habilidades para gestionar un equipo de ventas.

• Habilidades para desarrollar una estrategia de marketing digital.

• Conocimiento sobre las tendencias actuales y buenas prácticas para liderar en un escenario de transformación digital e innovación.

¿Cuál es uno de los elementos de una visión compartida?

• Realista

• Pesimista

• Negativo

• Optimista

¿Cuál NO es una de las características del líder innovador?

• Poco potenciador

• Poco desarrollador

• Poco proactivo

• Poco motivador

¿Cuál es una de las habilidades clave a desarrollar para convertirse en un líder innovador?

• Cuestionamiento

• Falta de networking

• Pensamiento lineal

• Falta de observación

¿Cuál es uno de los estilos de liderazgo innovador?

• Gestor emocional

• Seguidor de logro

• Reactivo

• Desmotivador

¿Cuál es uno de los pasos para convertirse en un líder innovador?

• Comprender los trabajos de tus clientes

• Copiar ideas de otros líderes

• No inspirarse con historias de líderes innovadores

• Evitar la originalidad

¿Cuál es una de las características del rol del liderazgo en la innovación y transformación digital?

• Es la fuente para el desarrollo de la creatividad y la innovación

• No es necesario crear un ambiente adecuado para la transformación

• No es necesario desarrollar una estrategia

• No es necesario desarrollar una cultura organizacional que promueva la innovación

¿Cuál es uno de los elementos que el líder debe estar convencido al establecer una visión compartida?

• ¿Cómo somos?

• ¿Cuándo somos?

• ¿Por qué venimos?

• ¿A dónde nos dirigimos?

¿Cuál es uno de los estilos de liderazgo innovador?

• Seguidor de logro

• Reactivo

• Desmotivador

• Gestor emocional

¿Cuál es una de las habilidades clave a desarrollar para convertirse en un líder innovador?

• Falta de networking

• Pensamiento lineal

• Cuestionamiento

• Falta de observación