БП 201-250

Адамның туа біткен психикалық ерекшелікке жетуі

• Архетиптер
• Экстроверт
• Интроверт
• Бихеоверизм
• Археология

К. Левин басқару үлгісінің концепциясын құрастырып, 3 негізгі үлгіні бөліп көрсетті:

• Авторитарлық, демократиялық, нейтралды
• Бос, әурелік, жалқау
• Жаңашыл, перспективті
• Диспуттық, авторитарлық
• Дискуссиялық, демократиялық, дәлдік

Р. Блейк пен Д. Мутон кез – келген басқарушы әрекетті қандай екі өлшеммен өлшеуді ұсынды ?

• өндіріске көңіл бөлу мен адамдарға қамқор болу
• жұмысшыны марапаттау мен демалыс беру
• өндірісті қадағалау мен қамқор болу
• басқарушыны қадағалау мен мрапаттау
• өлшемі жоқ

Т. Коно өзінің «Жапон өндірісіндегі құрылым мен стратегия» атты кітабында басқарудың қандай типтерін сипаттайды:

• Барлық жауаптар дұрыс
• Жаңашыл – талдаушы;
• Жаңашыл – интуициялы;
• Консервативті – талдаушы;
• Консервативті – интуициялы

Қосымша басшылық теориясы бойынша басқару теориясын жүзеге асыра алатын басшы келесі қырларымен көрінуі тиіс:

• Барлық жауаптар дұрыс
• Өзіне сенімділігі;
• Жоғары білімді;
• Бағынушылар ұсыныстарын бағалай алуы;
• Қызметкерлердің шығармашылық қасиеттеріне бағыт бере алуы.

Америкалық психолог Ф. Филлердің ойынша басқару тиімділігінің мүмкін үлгісі келесіде:

• барлық жауаптар жатады
• басшы мен бағынушы арасындағы жақсы қатынас;
• топтағы басшының басқару мөлшері;
• топтық тапсырмалар құрылымы
• басшының өзі әрекет еткен жағдайда

Америкалық психологтар П. Херси мен К. Бландедтің көзқарастары бойынша қай теория ең қарапайым классикалық үлгідегі теория:

• Жағдайдағы көсемдік теориясы
• Басқару тиімділігінің мүмкін үлгісі
• Қосымша басшылық теориясы
• Тиімді басқару теориясы
• Үйрету теориясы

Басшы бағыныштыларға жұмыс барысын түсіндіріп, тапсырма беріп оларды қадағалап отырады, бұл П. Херси мен К. Бландедтің көзқарастары бойынша қай топтың дамуына байланысты басқару үлгілері бекітіледі

• А тобына – «Нұсқау»;
• Б тобына – «Бөлу»;
• В тобына – « Басқаруға ерік беру»;
• Г тобына – «Өкілеттілік беру»
• Дұрыс жауап жоқ

Басшы бір жағынан жұмысқа ынталы, нұсқаулар мен жұмысты атқару барысын өзі түсіндіреді, бұл П. Херси мен К. Бландедтің көзқарастары бойынша қай топтың дамуына байланысты басқару үлгілері бекітіледі

• Б тобына – «Бөлу»;
• А тобына – «Нұсқау»;
• В тобына – « Басқаруға ерік беру»;
• Г тобына – «Өкілеттілік беру»
• Барлығы дұрыс

Басшы қоластындағыларға ерік беріп, шешім қабылдауына көмектеседі, бұл П. Херси мен К. Бландедтің көзқарастары бойынша қай топтың дамуына байланысты басқару үлгілері бекітіледі

• В тобына – « Басқаруға ерік беру»;
• Б тобына – «Бөлу»;
• А тобына – «Нұсқау»;
• Г тобына – «Өкілеттілік беру»
• Барлығы дұрыс